Zaledwie trzy lata temu stanowiska związane z programowaniem zajmowało jedynie 10% kobiet. Dziś - według szacunków Antal - jest ich już dwa razy więcej. Co ciekawe, branżę IT z coraz większym powodzeniem podbijają ekonomistki, prawniczki czy humanistki. Może to szansa również dla Ciebie?
Tworzenie stron internetowych czasami balansuje na granicy między technologią a sztuką. Jeśli chcesz wyróżnić się w tej dziedzinie, musisz być zatem nie tylko sprawnym programistą ale i po części kreatywnym artystą. Pomoże Ci w tym druga część naszego poradnika.
Szukasz pracy za pośrednictwem mediów społecznościowych? Mamy zatem dla Ciebie drugą część naszego poradnika, w którym podpowiadamy, jak do znalezienia nowej posady skutecznie wykorzystać portal LinkedIn.
Aż 75% rekruterów przegląda profile kandydatów na LinkedIn. Na złapanie ich uwagi masz jednak tylko 3 sekundy. Tyle czasu średnio poświęcają na czytanie nagłówków. Z poradnika Kodilla.com dowiesz się nie tylko jak ich zaciekawić, ale też jak Twój profil widzą algorytmy, które mają decydującą rolę.
W ramach programu Inwestuj w Rozwój, dzięki nieoprocentowanej pożyczce z funduszy publicznych, możesz rozłożyć płatność za bootcamp na 36 rat 0%, a do tego uzyskać do 25% umorzenia kosztów.
Rozmowy z pracownikami wyłącznie o podwyżce lub o tym, co złego zrobili to ślepa uliczka. Kluczem do sukcesu w budowaniu wizerunku firmy i motywacji pracowników jest rzetelny feedback. Wiedzą o tym przedstawiciele IT, w tym także Kursanci Kodilli, którzy otrzymują go już w trakcie bootcampów.
Bootcamp programistyczny to wyjątkowe szkolenie. Dzięki niemu nie tylko zdobędziesz umiejętności, które wcześniej wydawały się nieosiągalne. To pierwszy krok, który przybliży Cię do zmiany całego życia. Sprawdź, co Cię czeka i zastanów się, czy na pewno jesteś na to gotowy.
Chcesz zostać programistą z prawdziwego zdarzenia czy wystarczy Ci stanowisko zwykłego klepacza kodu? Jeśli stawiasz na rozwój, musisz zainwestować w coś więcej niż kompetencje techniczne. Sprawdź, jak bez dodatkowych kosztów w prosty sposób nabyć nowe umiejętności, które pomogą dostać awans w IT.
Wynagrodzenia w IT od dawna należą do najwyższych i od lat konsekwentnie szybują w górę. A teraz, jak wynika z najnowszego raportu wydanego przez Grafton i QiBit, w porównaniu z ubiegłym rokiem, na niektórych stanowiskach pensje bardzo mocno wzrosły.
Nowa praca to zawsze duże wyzwanie. Zwłaszcza dla kogoś, kto postanowił się przebranżowić na programistę. Pamiętaj jednak, że rekrutacja nie składa się wyłącznie z pytań skierowanych do Ciebie. Ty też powinieneś je zadawać. Na co zwrócić uwagę?
