Programista, który zaczynał karierę w latach 1996-2000 potrzebował aż 11 lat na zdobycie tytułu seniora. Dziś potrzeba na to średnio już tylko 4 lat - pisze “Puls Biznesu”.
Jedni kodują w tej samej firmie po kilkanaście lat, inni zmieniają pracę nawet co półtora roku. Zdarzają się i tacy, którzy odchodzą, by po jakimś czasie znów usiąść przy tym samym biurku. Jak postrzegają ich pracodawcy? Która ścieżka będzie najlepsza w rozwoju kariery w IT?
Nowy telewizor, konsola do gier, wakacje w ciepłych krajach, lepsze auto? Zaspokojenie chwilowych potrzeb daje dużo radości, lecz może słono kosztować. Jeśli jednak potraktujesz takie zobowiązanie jako lokatę we własną przyszłość, w dodatku nie płacąc żadnych odsetek, dług zamieni się w inwestycję.
Zaledwie trzy lata temu stanowiska związane z programowaniem zajmowało jedynie 10% kobiet. Dziś - według szacunków Antal - jest ich już dwa razy więcej. Co ciekawe, branżę IT z coraz większym powodzeniem podbijają ekonomistki, prawniczki czy humanistki. Może to szansa również dla Ciebie?
Tworzenie stron internetowych czasami balansuje na granicy między technologią a sztuką. Jeśli chcesz wyróżnić się w tej dziedzinie, musisz być zatem nie tylko sprawnym programistą ale i po części kreatywnym artystą. Pomoże Ci w tym druga część naszego poradnika.
Szukasz pracy za pośrednictwem mediów społecznościowych? Mamy zatem dla Ciebie drugą część naszego poradnika, w którym podpowiadamy, jak do znalezienia nowej posady skutecznie wykorzystać portal LinkedIn.
Aż 75% rekruterów przegląda profile kandydatów na LinkedIn. Na złapanie ich uwagi masz jednak tylko 3 sekundy. Tyle czasu średnio poświęcają na czytanie nagłówków. Z poradnika Kodilla.com dowiesz się nie tylko jak ich zaciekawić, ale też jak Twój profil widzą algorytmy, które mają decydującą rolę.
W ramach programu Inwestuj w Rozwój, dzięki nieoprocentowanej pożyczce z funduszy publicznych, możesz rozłożyć płatność za bootcamp na 36 rat 0%, a do tego uzyskać do 25% umorzenia kosztów.
Rozmowy z pracownikami wyłącznie o podwyżce lub o tym, co złego zrobili to ślepa uliczka. Kluczem do sukcesu w budowaniu wizerunku firmy i motywacji pracowników jest rzetelny feedback. Wiedzą o tym przedstawiciele IT, w tym także Kursanci Kodilli, którzy otrzymują go już w trakcie bootcampów.
Bootcamp programistyczny to wyjątkowe szkolenie. Dzięki niemu nie tylko zdobędziesz umiejętności, które wcześniej wydawały się nieosiągalne. To pierwszy krok, który przybliży Cię do zmiany całego życia. Sprawdź, co Cię czeka i zastanów się, czy na pewno jesteś na to gotowy.
![Niezbędnik Web Developera: Jeszcze więcej przydatnych narzędzi [cz. II]](https://uploads.kodilla.com/blog/kodilla-blog-25-06-2019-1561453577-9124.jpeg)
![Jak szukać pracy na LinkedIn? [PORADNIK]](https://uploads.kodilla.com/blog/kodilla-blog-24-06-2019-1561366139-925.jpeg)
![Jak stworzyć na LinkedIn profil, który zwróci uwagę rekruterów? [PORADNIK]](https://uploads.kodilla.com/blog/kodilla-blog-18-06-2019-1560856590-9981.jpeg)
![Dlaczego nie warto zostać programistą? [Poznaj 7 powodów]](https://uploads.kodilla.com/blog/kodilla-blog-12-06-2019-1560346389-5147.jpeg)
