Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Które języki programowania są najwyżej wynagradzane? Ile zarobią juniorzy?

Które języki programowania są najwyżej wynagradzane? Ile zarobią juniorzy?

Opublikowano  przez Marek Zoellner

Pensje juniorów kontra wynagrodzenia doświadczonych specjalistów. Czy różnice są duże? W naukę których technologii warto zainwestować, by już na starcie zarobić najwięcej?

Wiele odpowiedzi na te pytania można znaleźć w najnowszym raporcie No Fluff Jobs, który powstał na bazie analizy 9253 unikalnych ofert pracy w całym 2019 roku (wszystkie podane wynagrodzenia to mediany zarobków). Bardzo atrakcyjnie wyglądają tutaj np. takie frazy:

“Programistom proponowane są stawki przekraczające nawet 20 000 zł netto na fakturze B2B”

Ale dopiero rozwinięcie tego zdania oddaje w pełni realia panujące na polskim rynku:

“Wynagrodzenie zależne jest od doświadczenia, specjalizacji oraz miejsca wykonywania pracy”

Sprawdźmy zatem, jak te dane wyglądają w szerszym ujęciu.

W badanych ofertach dominowała propozycja współpracy w oparciu o umowę B2B, która pojawiała się w co drugim ogłoszeniu. W ujęciu ogólnym mediana wszystkich oferowanych wynagrodzeń brutto bez względu na doświadczenie, specjalizację i typ umowy w IT wyniosła w Polsce 12 500 zł. Ponad 70% ofert pracy pochodziło od małych i średnich firm (do 250 pracowników). Poszukiwani byli zaś głównie programiści z kilkuletnim doświadczeniem w Backendzie (ze znajomością Javy) lub Fullstack Developerzy.

Juniorzy na rynku IT

Z badań No Fluff Jobs wynika też, że na najwyższe zarobki mogą liczyć programiści w Warszawie, Łodzi, Trójmieście oraz ci, którzy pracują zdalnie. Jeśli zaś chodzi o juniorów, to dla nich najlepszym rynkiem są Warszawa i Kraków, najmniej zaś zarobią w Trójmieście i Lublinie.

Najmniej… Najwięcej… No właśnie, ile? W przypadku juniorów raport NFJ ma następujące informacje:

“W 2019 roku o 7% wzrosła liczba ogłoszeń proponujących zatrudnienie w oparciu o B2B. Mediana wynagrodzeń oferowanych juniorom wynosi od 4 000 do 7 000 zł (na B2B oraz UoP)”

Spójrzmy, jak to wygląda pod względem konkretnych języków programowania. W zależności od rodzaju umowy początkujący programista JavaScript może zarobić ok. 5-6 tys. zł, podobnie jest z Pythonem. Umiejętność programowania w Javie to 6 tys. zł. Wysoko stoi znajomość Angulara, C++ oraz Node i Kotlina.

Jak widać z raportu NFJ, w branży IT bardzo opłaca się awansować. W przypadku midów mediana rośnie nawet dwukrotnie:

Kto to jest mid? Na pewno jest to programista, który potrafi wykonywać swoje zadania samodzielnie. Zna narzędzia, technologie i można mu zaufać. Zazwyczaj mówi się, że są to osoby z doświadczeniem dłuższym niż 2 lata, ale każda firma określa taki poziom na podstawie indywidualnych umiejętności.

Mid - według raportu No Fluff Jobs - to najbardziej pożądany specjalista. Do takich osób skierowana jest co druga oferta pracy na rynku IT. Najczęściej oferowana jest im współpraca na podstawie umowy B2B. W przypadku tej formy współpracy mediana wynagrodzeń waha się od 8 400 do 14 000 zł (od ok. 5 600 do 11 000 zł w przypadku UoP). Midzi najchętniej aplikują na oferty pracy w obszarze Backend i Frontend.

Na najciekawsze propozycje pracy mogą liczyć specjaliści z kilkuletnim doświadczeniem w programowaniu w języku Java. W czołówce ofert dla midów są również te, w których wymagana jest znajomość JavaScript, Reacta oraz Pythona.

Zajrzyjmy zatem jeszcze do portfeli seniorów. O nich mówiło się, że to programiści z doświadczeniem 8-letnim, chociaż to również coraz bardziej się zmienia, o czym pisaliśmy omawiając nasze własne badania.

“Nasi eksperci wzięli pod lupę profile zawodowe na LinkedIn należące do 1919 programistów i prześledzili przebieg ich kariery. Jak się okazuje, programiści, którzy zaczynali w latach 90., potrzebowali aż 11 lat na to, by zostać seniorem. Dziś wystarczy na to średnio 5 lat, choć niektórym nawet mniej niż 2 lata”

Awans w IT znacznie szybciej niż w innych branżach

Seniorzy najchętniej odpowiadają na oferty pracy z wymaganą znajomością C++, choć w ogłoszeniach skierowanych do tej grupy programistów najczęściej wymaga się znajomości Javy.

“Na uwagę zasługuje dość wysoka pozycja Reacta w rankingu. Rosnącą popularność tej technologii widać w światowym trendzie. W badaniu Stack Overflow respondenci przyznali, że w 2019 roku znacznie częściej wykorzystywali Reacta niż Angulara”

Patrząc na zarobki seniorów w 2019 roku widzimy, że w ich przypadku mediana na B2B to 15-20 tys. zł, zaś dla umowy o pracę 13-18 tys. zł. Tak natomiast rysowały się pensje w zależności od konkretnych umiejętności:

Ogólne spojrzenie na rynek IT według NFJ przynosi jeszcze inne, ciekawe wnioski. Od kandydatów, oprócz technologii wiodącej, wymagane są także inne kwalifikacje i umiejętności, niezbędne do pracy na określonym stanowisku.

“W Backendzie najczęściej obok Javy pojawia się SQL, a we Frontendzie nie ma co liczyć na pracę bez biegłej znajomości JavaScriptu, HTML-a oraz CSS-a. W ofertach pracodawców nie zawsze jednak pojawiają się precyzyjne i jednoznaczne wymagania. Zdarza się, że w tzw. umiejętnościach podstawowych pojawią się obok siebie wymagania: “testowanie” oraz znajomość Selenium - popularnego narzędzia w pracy testera”

Zarobki programistów 2019. Ile tak naprawdę zarabiają programiści

To rok 2019. A jak będzie w tym roku? Czego warto się uczyć, w jakim kierunku się rozwijać i gdzie szukać pracy? tego dowiesz się oglądając jeden z naszych darmowych webinarów:

Dla wszystkich, którzy wciąż jeszcze się zastanawiają, mamy natomiast zadanie:

Rozwiąż darmowy test predyspozycji

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli