Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Antal: 90 proc. firm zamierza zatrudniać. Więcej inwestycji w IT

Antal: 90 proc. firm zamierza zatrudniać. Więcej inwestycji w IT

Opublikowano  przez Marek Zoellner, źródło: Antal

Według badania Business Environment Assessment Study (BEAS) aż 91 proc. firm działających na polskim rynku planuje nowe inwestycje w nadchodzących latach, a 67 proc. utworzy z tego powodu nowe miejsca pracy. Najwięcej branża IT, centra usług wspólnych i produkcja.

W badaniu zaprezentowanym przez Antal przy współpracy z Vastint oraz Cushman & Wakefield widać, w jakie obszary zamierzają inwestować poszczególne sektory. W IT nadal na pierwszym miejscu będzie pracownik, co widać przede wszystkim w wyraźnym wzroście wynagrodzeń.

- Polska jest cały czas bardzo atrakcyjną lokalizacją dla inwestorów, którzy planują rozwój geograficzny. Największym zainteresowaniem cieszą się duże miasta: Wrocław (28 proc. wskazań), Warszawa (24 proc.) oraz Kraków (20 proc.). W tym roku w czołówce znalazły się również Katowice (19 proc.) - komentuje Artur Skiba, prezes agencji rekrutacyjnej Antal.

Test predyspozycji dla branży IT

Jak przewiduje: - Polscy informatycy oraz umiejętności językowe i jakość pracy naszych specjalistów są doceniane przez inwestorów zagranicznych. Dla rynku pracy oznacza to, że bezrobocie będzie dalej spadać, ofert pracy będzie więcej niż dobrych kandydatów. To ukształtuje tzw. rynek pracownika.

Takie informacje powinny zainteresować osoby, które w czasie pandemii postanowiły zmienić swoje zawodowe życie.

- Część z nich mocno ucierpiało w czasie lockdownu, gdy ich branże zostały zamrożone i praktycznie zostali bez środków do życia. Część po prostu zobaczyła, że w takich sektorach jak IT właściwie większego kryzysu nie było. To wciąż jest dobry moment na zainwestowanie w siebie i własne umiejętności, dlatego jeśli ktoś myśli o nauce programowania, nie powinien zwlekać - dodaje Magda Rogóż, szefowa działu marketingu w Kodilli.

Pensje szybują także na stanowiskach prawniczych, inwestować w kapitał ludzki będzie też SSC/BPO, która zasili również rozwój produktów i usług w portfolio firmy.

Z kolei 43 proc. badanych deklaruje, że wydatki będą dotyczyły głównie nowych technologii, a to oznacza rosnące zapotrzebowanie na specjalistów.

Mimo pandemii koronawirusa sytuacja na polskim rynku pracy i otoczenie biznesowe nie zmieniło się na gorsze - komentuje prezes Antal. - Wręcz przeciwnie, po lekkim załamaniu w drugim kwartale zeszłego roku gospodarka zaczęła nie tylko nadrabiać i to już w trzecim kwartale, ale odrobiła straty z nawiązką.

Z badania BEAS wynika, że wśród polskich miast liderem pod względem wyspecjalizowanej kadry jest Warszawa. Lokalny rynek pracy w stolicy oferuje szeroki zasób pracowników o zróżnicowanych kwalifikacjach. Wysoko plasują się również Wrocław oraz Poznań.

Pandemia wpłynęła na rynek pracy w ograniczonym stopniu, głównie dlatego że inwestycje, które zostały zamrożone na początku pandemii, ruszyły pod koniec zeszłego roku. Większość firm nie tylko osiągnęła poziom zatrudnienia sprzed pandemii, ale nawet go zwiększyła. Raczej nie należy zakładać, że to się zmieni - podsumowuje Artur Skiba.

Darmowe doradztwo zawodowe

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli