Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Wynagrodzenia w IT 2019: Jest najnowszy raport. Nawet 4000 zł podwyżki dla programistów!

Wynagrodzenia w IT 2019: Jest najnowszy raport. Nawet 4000 zł podwyżki dla programistów!

Opublikowano  przez Marek Zoellner

Wynagrodzenia w IT od dawna należą do najwyższych i od lat konsekwentnie szybują w górę. A teraz, jak wynika z najnowszego raportu wydanego przez Grafton i QiBit, w porównaniu z ubiegłym rokiem, na niektórych stanowiskach pensje bardzo mocno wzrosły.

Niedługo darmowy webinar Jak się przebranżowić? Marcin Kosedowski & Krzysiek Wróblewski DOŁĄCZ  ZA  DARMO »

Okazuje się, że w IT nie tylko nie odnotowano żadnego spadku wynagrodzeń, ale na ponad połowie stanowisk (65%) zostały przyznane podwyżki. Na najwyższe mogli liczyć FullStack Developerzy, których pensje wzrosły nawet o 4000 zł i w efekcie maksymalnie mogą już zarobić 19 000 zł. Dodajmy, że nie są to oczywiście pensje junorów. Osoby początkujące na start dostaną znacznie mniej, jednak to również dla nich dobra informacja, bo pokazuje, jakie perspektywy przed nimi stoją.

Ilu programistów jest potrzebnych w Polsce?

O niedoborze specjalistów IT pisaliśmy już wiele razy. Eksperci Kodilla.com postanowili jednak odświeżyć dane i zajrzeli do ostatnich raportów firmy Empirica, która wcześniej diagnozowała już rynek na potrzeby Komisji Europejskiej.

Jak wynika z opracowania, w Polsce mamy obecnie ok. 424 000 pracowników całego sektora. Wśród nich prym wiodą oczywiście programiści. To daje nam 6. miejsce w Europie (po Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji, Włochy i Hiszpania) i najwyższe miejsce w Europie Wschodniej. Mimo to wciąż nie jest dobrze i rąk do pracy nadal brakuje.

Średnie roczne zapotrzebowanie na specjalistów IT na polskim rynku wynosi 24 000 osób. Do tego trzeba doliczyć istniejącą od lat lukę szacowaną nawet na 50 000 wakatów. A nowe wakaty wciąż się tworzą. Najwięcej nowych miejsc pracy w Polsce w ostatnim okresie powstało dla twórców oprogramowania czy aplikacji i analityków (10 300 rocznie) oraz programistów (28 200 rocznie).

Wynagrodzenia w IT. W tych miastach zarobisz najwięcej?

O tym, jak bardzo intratna jest praca w IT, można dowiedzieć się z opracowania IT Salary Report 2019, który został omówiony na łamach Forbesa. Według wspomnianego raportu w dobrej sytuacji finansowej poza Full Stack Developerami są też programiści Java, którym w tym roku zależności od miasta na kontach przybyło o 15-20% więcej niż w roku 2018.

W artykule przeczytamy też, że doświadczeni programiści Java w Katowicach mogą liczyć na pensje w wysokości 8000 zł, z kolei we Wrocławiu, Łodzi czy Trójmieście ich stawki zaczynają się od 9000 zł, a w Warszawie dostaną nawet 11 000 zł. Górne widełki to obecnie 15 000 - 19 000 zł.

Zaskakująca jest też informacja dotycząca korzyści finansowych płynących z udziału w płatnych stażach w IT. Jak pisze Forbes, “w różnych regionach Polski oferuje się absolwentom od 3700 zł brutto do 6700 zł brutto”.

Niestety, z publikacji nie dowiemy się, które firmy oferują aż tak wysokie wynagrodzenia swoim stażystom. Pojawia się jedynie, że górną granicę pensji można uzyskać we Wrocławiu i w Krakowie.

Bootcampy w unijnych raportach

Wynagrodzenia wynagrodzeniami, ale żeby zostać programistą z krwi i kości i zarabiać na tym pieniądze, gdzieś tę wiedzę i umiejętności trzeba posiąść. Eksperci Empirica wzięli zatem pod lupę również system kształcenia polskich programistów. Bardzo cieszy nas fakt, że w tym systemie dostrzeżona jest rola bootcampów. Co prawda głównym motorem napędowym branży są oczywiście wciąż ośrodki akademickie, ale w kolejnych raportach coraz więcej miejsca poświęca się także roli szkół programowania takich jak Kodilla.

Bootcampy zostały w raporcie określone jako przystępna alternatywa dla studiów na uczelniach wyższych. Zwrócono również uwagę na to, o czym sami od dawna mówimy, że w porównaniu do programów uniwersyteckich takie szkolenia są bardziej elastyczne pod względem programów nauczania i - co bardzo ważne - dostosowane do potrzeb rynku. Są także o wiele bardziej dostępne dla osób, które nie mają wiedzy technicznej, podczas gdy kandydaci na studia są selekcjonowani podczas rekrutacji i nie każdemu udaje się na takie studia dostać.

Co prawda po ukończeniu bootcampa zwykle nie można otrzymać certyfikatu czy dyplomu, ale powiedzmy sobie szczerze - czy dla szefów firm IT spacerujących z głową w chmurach obliczeniowych papier ma dziś jakieś znaczenie? Empirica przyznaje, że wielu pracodawców wciąż jeszcze bardziej ufa absolwentom uczelni technicznych, ale to zaczyna się zmieniać. Choć ukończenie bootcampa nie zawsze wystarcza, by znaleźć dobrą pracę, firmy stają się pod tym względem coraz bardziej elastyczne i już od jakiegoś czasu dostrzegają potencjał absolwentów alternatywnych form szkolenia. Tym bardziej, że problem z obsadzaniem wakatów nie znika.

Podejmij wyzwanie!

Jak widzisz, branża IT ciągle gna do przodu. Wynagrodzenia w IT, mimo że już były niezłe, są jeszcze lepsze, a miejsc pracy nadal jest sporo. Ponadto jako potencjalni kandydaci brani są pod uwagę już nie tylko absolwenci studiów z dyplomami, ale także osoby, które ukończyły znacznie krótsze, lecz zarazem bardzo intensywne szkolenia. Jeśli zatem i Ty zastanawiałeś się nad zmianą zawodu i dołączeniu do świata programistów, podejmij wyzwanie już dziś. Zacznij od prostego zadania:

Rozwiąż test predyspozycji

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli