Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Rzeczpospolita: "Ukrainki chcą być programistkami. To szansa dla Polski"

Rzeczpospolita: "Ukrainki chcą być programistkami. To szansa dla Polski"

Opublikowano  przez Marek Zoellner

Dziennik komentuje projekt Kodilli oraz inicjatywy Together działającej na rzecz uchodźców z Ukrainy, do którego zgłosiło się ponad 1400 pań.

"Programista to zawód, w którym dominuje płeć męska. To zaczyna się jednak zmieniać, a teraz owa transformacja przyspieszy" - pisze "Rzeczpospolita" dodając, że bezpłatne kursy programowania mają ułatwić zakwalifikowanym do szkolenia kobietom start na nowym rynku pracy.

Szkolenia, o których mowa już się rozpoczęły i potrwają cztery miesiące. Łącznie to ok. 340 godzin nauki online, prowadzonej po ukraińsku przez wykwalifikowanego mentora, oraz późniejsze doradztwo zawodowe, które przygotuje do rozmów kwalifikacyjnych w Polsce. W efekcie uczestniczki zdobędą umiejętności pozwalające na staranie się o pracę jako programistka Python lub Frontend.

Udział w kursie jest darmowy, a warunkiem zakwalifikowania był brak wcześniejszego doświadczenia w IT, znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (przynajmniej B1) oraz silna motywacja do pracy w branży, weryfikowana poprzez krótkie prezentacje wideo przygotowane przez panie na etapie zgłoszenia kandydatury.

Jak wynika z danych portalu Wynagrodzenia.pl z listopada 2022, wśród uchodźców z Ukrainy przeważają kobiety, które stanowią 94,3% wszystkich osób przybywających do naszego kraju. Dla porównania, w roku 2018 było to jedynie 36,4%. Najliczniejszą grupą wiekową są osoby w wieku 36-45 lat (38%). W porównaniu do stanu przed wojny na Ukrainie, aż dwukrotnie wzrósł odsetek imigrantów posiadających wykształcenie wyższe.

- Mimo tego osoby te często zatrudniane są jako pracownicy niższego szczebla, choć ich potencjał jest większy. To wynik tego, że ukraińscy uchodźcy, szukający pracy w Polsce, często decydowali się na pierwszą dostępną ofertę, aby nie pozostać bez środków do życia - komentuje Magdalena Rogóż z Kodilli.

Do branż, które chętnie przyjmowały obywateli Ukrainy jako pracowników zaliczyć można: logistykę, produkcję, hotelarstwo, gastronomię, czy rolnictwo. Wykwalifikowani Ukraińcy mogli znaleźć zatrudnienie w pracach związanych z ich wykształceniem, czy doświadczeniem zawodowym, choć nie było to dane wszystkim takim osobom.

Z danych Wynagrodzenia.pl wynika, że wszyscy ukraińscy programiści, którzy przybyli do Polski pracują tutaj w swoim zawodzie. Dotyczy to także lekarzy (½), pielęgniarek i ratowników medycznych. W zawodzie pozostali też handlowcy oraz pracownicy sektora edukacyjnego (ok. ⅓ uchodźców). Nie zmienia to jednak faktu, że tylko 1/7 wykwalifikowanych specjalistów nie musiała zmieniać rodzaju wykonywanej pracy - specjaliści IT to jedna z tych grup, które pozostały w zawodzie.

- Od marca do grudnia 2022 roku opublikowaliśmy blisko 20 tys. ofert pracy pod hasłem “Friendly Offers”. To przyjazne dla ukraińskich programistek i programistów ogłoszenia o pracę w IT, które wyróżniają się uproszczonymi wymaganiami. Dla przykładu nie jest konieczna znajomość innego języka niż angielski. Widzimy bardzo duże zainteresowanie tymi ogłoszeniami wśród obywateli Ukrainy. W 2022 roku nasz portal odwiedziło prawie 120 000 Ukraińców, z czego 47% to kobiety. To także pokazuje, jak istotną grupę programistów stanowią panie - mówi Tetiana Baranova, koordynatorka akcji Misja Wschód w Just Join IT.

Z analizy ofert pracy Friendly Offers zamieszczonych w 2022 roku na Just Join IT wynika, że junior/juniorka z Ukrainy zarobi średnio 8.737 złotych netto na umowie B2B. Najlepiej wynagradzane kategorie to Scala, DevOps i Security z wynagrodzeniami na średnim poziomie odpowiednio 11.279 zł, 10.931 zł i 10.708 zł (netto B2B). Młodszy programista Pythona może liczyć na 8.764 zł wynagrodzenia netto B2B, a w najpopularniejszej kategorii front-endowej JavaScript 8.910 zł. Tylko dla tej kategorii w 2022 roku opublikowano na Just Join IT ponad 5500 przyjaznych ofert.

"Rzeczpospolita" cytuje z kolei Jakuba Kubryńskiego, prezesa firmy DevSkiller, wskazując, że według ekspertów poziom wymagań pracodawców, jeśli chodzi o umiejętności specjalistów IT, jest dość wysoki, nie oznacza to jednak, by firmy zamykały się na początkujących. "Widzimy, że coraz więcej firm dostosowuje swoje strategie rekrutacyjne, otwierając się na juniorów z potencjałem, którym można potem pomóc się rozwinąć – przyznaje "Rzeczpospolitej"Jakub Kubryński.

Magdalena Rogóż dodaje, że dla kobiet, które musiały uciekać przed wojną, dodatkowym atutem tego programu jest nauka w trybie online. - Należy pamiętać, że panie po przyjeździe do Polski trafiły do różnych miejscowości, małych wsi i wielkich miast, są bardzo rozproszone i każda z nich ma inne możliwości na znalezienie tutaj pracy. Dzięki naszej inicjatywie mogą zdobyć nowe kwalifikacje w sposób zdalny, nie opuszczając miejsca obecnego pobytu, a jednocześnie zyskają kompetencje do nauki i pracy w takim trybie. Aplikując do programu same zresztą podkreślały fakt, że udział w kursie da im szansę na pracę z każdego miejsca na świecie i brak konieczności zmiany zawodu w przyszłości jeśli wrócą do kraju.

Zainteresowanie udziałem w programie było ogromne. Z ponad 1400 pań zakwalifikowało się tylko 30, bo tyle przewidziano miejsc.

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli