Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Praca zdalna w IT - plusy i minusy

Praca zdalna w IT - plusy i minusy

Opublikowano  przez Marek Zoellner

Coraz więcej specjalistów IT chce pracować zdalnie - wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs. W porównaniu z ubiegłym rokiem liczba aplikacji na stanowiska w branży wzrosła aż o 40%. W jakich technologiach jest najwięcej ofert? Jak wyglądają zarobki i czy każdy się do tego nadaje?

Praca zdalna to już nie tylko trend, a rzeczywistość. Warto zajrzeć na aktualne oferty pracy z tym oznaczeniem, by znaleźć coś dla siebie - twierdzą autorzy raportu No Fluff Jobs. Zwracają też uwagę, że różnice, między taką formą świadczenia usług a praca stacjonarną, coraz bardziej się zacierają.

Praca zdalna w IT. Dla kogo jest najwięcej ofert?

Przeanalizujmy statystyki zebrane we wspomnianym raporcie. Jak twierdzi No Fluff Jobs, największą część “tortu” w kontekście pracy zdalnej stanowią oferty dotyczące pracy w back-endzie:

  • Back-end - 37,9%
  • Front-end - 18,9%
  • Fullstack - 16,1%
  • DevOps - 8,2%
  • Testowanie oprogramowania - 5,5%

Źródło: No Fluff Jobs

Jeśli chodzi zaś o konkretne języki czy frameworki i biblioteki w przypadku ofert pracy zdalnej dominują JavaScript i Java, wysoko na liście znajdują się również Angular i React:

  • JavaScript - 34,3%
  • Java - 16,8%
  • Angular - 15,1%
  • React - 13,9%
  • PHP - 9,6%

Źródło: No Fluff Jobs

Czy juniorzy mogą pracować zdalnie?

No Fluff Jobs zwraca uwagę, że na pracę zdalną mogą liczyć przede wszystkim doświadczeni programiści. Oferty na poziomie mid i senior stanowią aż 93,7% wszystkich ogłoszeń. To dlatego, że firmy zatrudniające juniorów wolą ich najpierw sprawdzić na żywo i przekonać się, jak sobie radzą w warunkach biurowych, czy wywiązują się z obowiązków, jak organizują sobie pracę.

Źródło: No Fluff Jobs

Mimo że nie jest to żadna niespodzianka i osoby rozpoczynające karierę zarówno w IT jak i każdej innej, wymagającej branży powinny sobie z tego zdawać sprawę, to juniorzy bardzo często aplikują na oferty oznaczone etykietą “remote”. Na jedno ogłoszenie tego typu przypada aż 31,9 aplikacji od początkujących programistów, czyli niemal dwa razy więcej niż w przypadku midów i seniorów.

Czy w branży IT jest miejsce dla juniorów?

Źródło: No Fluff Jobs

Tak wygląda rynkowa rzeczywistość, jednak to wcale nie znaczy, że jako osoba początkująca nie masz szansy na pracę zdalną w branży IT. W zalewie ogłoszeń można znaleźć takie oferty również dla juniorów, jednak jeśli już, to przeważnie taki przywilej będzie dotyczył współpracy z mniejszymi firmami. Korporacje, które akceptują taką formę, będą Cię chciały najpierw poznać. I tu bardzo dużo zależy od Ciebie i Twoich kompetencji - technicznych i przede wszystkim miękkich.

Branża IT stawia na nowe kompetencje

Czy praca zdalna jest dla Ciebie? Plusy i minusy

Pewnie podczas przygotowań do nauki programowania i planowaniu nowej ścieżki zawodowej poprzez zmianę branży na IT, forma pracy zdalnej nieraz przychodziła Ci do głowy. To właśnie jeden z powodów często podawanych przy przebranżowieniu. Wizja siedzenia na plaży w Tajlandii i pisania kodu dla firmy w UK wydaje się kusząca, nieprawdaż? To nie są żadne mity, oto jeden z dowodów:

Praca zdalna z Bali - to nie sen, to jawa. Byliśmy z kamerą w firmie Droids On Roids

Jednak praca zdalna ma też swoje ciemne strony i niebezpieczeństwa. Czas więc zrobić krótki bilans.

Praca zdalna - plusy i minusy

Nie lubisz zrywać się łóżka i tkwić każdego ranka w korkach? Praca zdalna jest receptą na te bolączki. W zależności od specyfiki firmy i zakresu obowiązków możesz w ogóle zapomnieć o budziku, o ile będziesz wykonywać zlecone zadania, będziesz to robić solidnie i terminowo. Oczywiście w niektórych firmach może obowiązywać tzw. odbijanie karty i trzeba rozpocząć pracę o konkretnej godzinie, ale i to ma swoje plusy. Dzięki temu Twój zawodowy zegar będzie odmierzał czas tak samo, jak znajomym pracującym stacjonarnie i będziesz mieć więcej czasu na życie prywatne.

W badaniu Canada Life Survey osoby pracujące zdalnie w domu oceniły swoją wydajność na 7,7 podczas gdy ci, którzy pracują w biurze na 6,5 w 10-stopniowej skali. Ale nie każdy tak potrafi.

Pamiętaj, że praca zdalna to nie urlop. Zasady są znacznie bardziej liberalne niż w biurze, jednak pamiętaj, że jesteś w pracy. Z jednej strony są bonusy, takie jak zaoszczędzony na dojazdach czas, z drugiej wymagana jest większa samodyscyplina.

Oszczędź 30 godzin tygodniowo i znajdź czas na naukę programowania

Innym plusem płynącym z możliwości pracy zdalnej może być niższy poziom stresu. Może, ale nie musi. Dla jednych realizowanie zadań we własnym trybie bez stojącego nad głową szefa to zbawienie. Inni będą się denerwować, gdy zostaną sami bez wsparcia, choćby w postaci upomnień ze strony managera. Tylko powiedzmy sobie szczerze - czy w dobie nowych technologii, w branży IT, komunikatorów, maili, smsów i narzędzi do raportowania zadań jest jeszcze miejsce na pracę kompletnie bez żadnego nadzoru?

Najważniejsze jest to - następny plus - że pracując w domu, bardziej polegasz na sobie i własnych umiejętnościach. Samodzielnie szukasz rozwiązań, a przy tej okazji szybciej się rozwijasz i uczysz czegoś nowego.

A teraz spójrzmy na minusy. Jeśli jesteś osobą towarzyską, a jedną z ważniejszych rzeczy w pracy jest dla Ciebie pozytywna atmosfera, to zapomnij o pracy zdalnej. Tu będziesz bardziej jak bohater filmu “Marsjanin”, pozostawiony sam na obcej planecie. Podkreślmy to znowu - uratować Cię może tylko samodyscyplina. Musisz bardzo uważać na rozpraszacze, takie jak włączony telewizor, niedokończony serial czy wizyta znajomych, którzy akurat mają urlop. Inna sprawa, że Twoi współlokatorzy albo rodzina też nie będą ułatwiać Ci życia. Gdy będą wychodzić rano do pracy, zobaczą Cię przy komputerze. I tak samo będzie, gdy wrócą. Podczas gdy Ty dostaniesz pilną robotę, która będzie ASAP, oni będą chcieli odpocząć po ciężkim dniu np. słuchając głośno muzyki. Dogadasz się z nimi?

Praca zdalna to świetne rozwiązanie, ale coś za coś. Zyskujesz komfort i zapominasz o codziennych długich dojazdach i korkach, możesz jednak stracić coś, czego nie znajdziesz w sieci - spotkanie z prawdziwymi ludźmi.

Wszystkim, którzy zastanawiają się nad taką formą pracy i mają taką możliwość, polecamy nasz webinar:

Praca zdalna w IT - zarobki

Na koniec przyjrzyjmy się jeszcze raz opracowaniu No Fluff Jobs i rozdziałowi dotyczącemu wynagrodzeń. Bo czy w ogóle opłaca się pracować zdalnie?

Według NFJ widełki płacowe przy ofertach pracy zdalnej wahają się między 4000 PLN brutto (dolna granica u juniorów) do nawet 19 000 PLN brutto u najbardziej zaawansowanych. Ale co ciekawsze: “nie widać specjalnej różnicy w porównaniu z ofertami pracy stacjonarnej, gdzie dolna granica widełek jest identyczna (4000 PLN brutto), a górna nieco wyższa - 20 000 PLN brutto” - czytamy w raporcie.

Źródło: No Fluff Jobs

Ponadto, standardem przy pracy zdalnej są umowy B2B. Juniorzy pracujący poza biurem reprezentują 70% takich umów, zaś programiści na poziomach Mid i Senior aż blisko 95%.

“Utarło się, że pracujący zdalnie to najczęściej tzw. freelancerzy, którzy cenią sobie wygodę i wolność wyboru z kim i kiedy pracują. Osoba prowadząca własną działalność gospodarczą może podjąć współpracę z kilkoma firmami/klientami, co pozwala jej zwiększyć swoje dochody i zaoszczędzić na wielu poziomach”.

Programowania też się możesz uczyć zdalnie

I jak się widzisz w pracy zdalnej? Czy myślisz, że gdyby pojawiła się taka możliwość, dasz sobie radę? Na to pytanie jeszcze przyjdzie czas. Na razie musisz się skupić przede wszystkim na tym, by zdobyć jak najlepsze umiejętności techniczne i zainteresować sobą rekruterów. A żeby tak się stało, musisz się nauczyć programować. Tę sztukę również można opanować zdalnie :) Wystarczy się zapisać na jeden z bootcampów Kodilli.

Nie masz pewności, czy sobie poradzisz? Sprawdź się:

Darmowy test predyspozycji

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli