Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Rynek pracy między styczniem a wrześniem 2020. Dla kogo było najwięcej ofert?

Rynek pracy między styczniem a wrześniem 2020. Dla kogo było najwięcej ofert?

Opublikowano  przez

Handlowcy, specjaliści obsługi klienta, eksperci IT i finansiści - kandydaci na te stanowiska cieszyli się największym zainteresowaniem w trzech pierwszych kwartałach 2020 roku - wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl.

Choć pandemia koronawirusa wywołała rewolucję na rynku pracy, w ostatnich miesiącach firmy poszukiwały coraz więcej pracowników - twierdzą eksperci Grupy Pracuj, która opublikowała dane. W obliczu drugiej fali pandemii jesień może być ważnym testem dla pracodawców i specjalistów.

“Za rynkiem pracy w Polsce trzy kwartały, które przyniosły niespotykane wcześniej zmiany. Pandemia koronawirusa od marca wprowadziła rewolucję w życiu zawodowym niemal wszystkich Polaków. COVID-19 doprowadził do błyskawicznego wprowadzenia pracy zdalnej w wielu firmach, zamrożenia wielu rekrutacji w okresie lockdownu oraz wymagał zarządzania zespołami w stale zmieniających się okolicznościach” - informują eksperci Pracuj.pl.

Kogo najczęściej szukali pracodawcy między I i III kwartałem 2020?

Niezmiennie największym zainteresowaniem cieszyli się specjaliści od handlu i sprzedaży - kierowano do nich co trzecią ofertę na portalu (33%). Mimo trudności, z jakim musiały mierzyć się więc w obliczu pandemii np. sklepy wielkopowierzchniowe czy mniejsze firmy zatrudniające np. przedstawicieli handlowych, ta specjalizacja utrzymała bardzo duże znaczenie w obliczu całego rynku pracy.

Drugą grupą najczęściej poszukiwanych specjalistów byli eksperci od obsługi klienta (18%). Ich udział w całej puli ogłoszeń zmniejszył się jednak nieznacznie w stosunku do poprzedniego roku. Na mniejsze zapotrzebowanie na specjalistów od obsługi klienta wpływ miał niewątpliwie COVID-19 i wielotygodniowe zamknięcie galerii handlowych czy stacjonarnych punktów obsługi klienta w okresie lockdownu.

Na podium znaleźli się także specjaliści IT (14%). To, jak pisze Pracuj.pl, grupa o specyficznym charakterze w kontekście pandemii, bo to właśnie ona jeszcze przed pojawieniem się koronawirusa najczęściej brała udział w rekrutacjach zdalnych. Wielu rekruterów i specjalistów HR planując działania w pierwszych tygodniach walki z koronawirusem opierało się właśnie na doświadczeniach i obserwacjach branży IT.

Grafika: Pracuj.pl

Z największej liczby ofert pracy mogli wybierać mieszkańcy woj. mazowieckiego. Między styczniem i wrześniem od działających w nim firm pochodziło więcej niż co piąte ogłoszenie na Pracuj.pl (22%). To podobny wynik co w minionych latach, choć udział stolicy w całej puli ogłoszeń w stosunku do analogicznego okresu w ubiegłym roku nieznacznie spadł – o 2%. Na drugim miejscu, podobnie do ubiegłego roku, uplasowało się województwo dolnośląskie (10%). Na trzecim - śląskie, wielkopolskie i małopolskie (po 9%).

Grafika: Pracuj.pl

Dokąd zmierza rynek pracy?

Możliwość pracy zdalnej - to niewątpliwie jedna z najpowszechniejszych zmian, jakie nas spotkały w ostatnich miesiącach. Na home office przeszli pracownicy, którzy wcześniej mogli tylko o takiej formie świadczenia obowiązków pomarzyć, zdalnie zaczęto przeprowadzać także większość rekrutacji.

“Choć minione dziewięć miesięcy przyniosło bardzo wiele wyzwań rekrutacyjnych dla pracodawców, a także ryzyko dla pracowników, rynek pracy zakończył III kwartał w całkiem dobrej kondycji. Jednak jesień wciąż stanowi zagadkę, bo sytuacja pandemiczna zmienia się w bardzo szybkim tempie. Dlatego cały rynek powinien kontynuować rozwój rozwiązań wspierających zdalną rekrutację, usprawnioną przez narzędzia online. Mogą się one okazać kluczowe w okresie czekających nas trudnych zmian równie mocno, jak w okresie lockdownu. Doświadczenia z pierwszych miesięcy pandemii będą w tym kontekście bezcenne” - komentuje w omówieniu najnowszych danych Rafał Nachyna, Dyrektor Zarządzający Pracuj.pl.

W Kodilli, jako prekursorzy szkoleń z programowania w trybie online, wiemy o tym doskonale. Jeśli zatem zastanawiasz się nad swoją zawodową przyszłością, może czas przyjrzeć się bliżej branży IT, która, jak widać, nadal ma się bardzo dobrze?

Najświeższe informacje znajdziesz na naszym blogu i na naszych darmowych webinarach. Na wszystkie pytania odpowiedzą też nasi eksperci:

Indywidualne doradztwo zawodowe

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli