Czy w IT wciąż jest miejsce dla juniorów? Wywiad z Arturem Sawickim z Infor

Opublikowano 15.01.2020 09:56 przez Marek Zoellner

Główna siedziba w Nowym Jorku, 168 biur na całym świecie, ponad 15 tysięcy pracowników i ponad 71 milionów użytkowników usług w chmurze. Tak prezentuje się firma, którą Kodilla odwiedziła z kamerą. Naszym gospodarzem był Artur Sawicki, dyrektor wrocławskiego Centrum Doskonałości Infor.

- Zaczynaliśmy od zera. Trzy i pół roku temu, gdy biuro Infor startowało we Wrocławiu, byłem jedynym pracownikiem. Dziś mamy już ponad 350 osób, a docelowo chcemy zatrudniać ponad pół tysiąca - opowiada Artur Sawicki.

Jak dodaje, 75% średniej kadry managerskiej w Inforze pochodzi z awansu wewnętrznego, co jest dobrym przykładem na pokazanie możliwych ścieżek rozwoju i awansów w IT.

Rozwiąż darmowy test predyspozycji

- Zapraszamy także juniorów. Mamy ciekawą ofertę dla takich osób - mówi Artur Sawicki, ale zaznacza, że są też pewne określone wymagania. - Są dwa obszary, w których można się rozwijać. Pierwszym jest obszar IT, techniczny dla osób z konkretną wiedzą, potrafiących programować, dostarczać i koordynować usługi.

Drugi to tzw. back office, czyli wspieranie wewnętrznych procesów, gdzie liczą się kompetencje miękkie, zdolności komunikacyjne, umiejętność współpracy z ludźmi z innych kultur, kreatywność i automotywacja.

- Jeśli ktoś zna język angielski i drugi, najlepiej europejski język obcy, a do tego dojdą jeszcze cenione dziś wysoko kompetencje miękkie oraz ukończony bootcamp dający umiejętności techniczne, wtedy stanie się prawdziwą perełką - przyznaje Artur Sawicki, z którym rozmawiamy także o sytuacji na całym rynku IT, prognozach, perspektywach oraz upskillingu, reskillingu i kompetencjach przyszłości.

Przed końcem 2019 roku na liście ofert pracy w Inforze było niemal 400 stanowisk na całym świecie (Szanghaj, Jakarta, Sydney, Barcelona, Praga czy właśnie Wrocław). Kto może aplikować i czy jest tu również miejsce dla osób początkujących?