Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Polskie firmy stawiają na nowe technologie [RAPORT DELOITTE]

Polskie firmy stawiają na nowe technologie [RAPORT DELOITTE]

Opublikowano  przez Marek Zoellner

Odsetek organizacji zaawansowanych cyfrowo jest w Polsce niemal dwukrotnie wyższy niż na świecie. 82 proc. polskich firm przeprowadziło w ostatnim czasie transformację technologiczną lub ją rozważa - twierdzi Deloitte. A to oczywiście oznacza kolejne miejsca pracy związane z nowymi technologiami.

Rosnąca wraz z rozwojem pandemii COVID-19 niepewność spowodowała zmianę oczekiwań organizacji wobec liderów odpowiedzialnych w firmie za technologie – mają być odporni, elastyczni i myślący perspektywicznie. Z badania „2020 Global Technology Leadership Study” przeprowadzonego przez Deloitte wynika, że aż 82 proc. polskich firm przeszło w ostatnim czasie, lub planuje przejść, transformację technologiczną. Ponad jedna piąta z nich chce dzięki temu poprawić swoją pozycję na rynku.

Badanie zostało przeprowadzone w 69 krajach, w tym w Polsce. Wzięło w nim udział ponad 1300 osób reprezentujących 22 branże. Autorzy raportu przyglądają się, jak funkcjonują działy technologiczne i w jaki sposób zmienia się rola osób za nie odpowiedzialnych.

Strategia cyfrowa podstawą biznesu

Eksperci Deloitte szczególną uwagę zwrócili na organizacje reprezentujące tzw. cyfrową awangardę. To firmy, które posiadają strategię cyfrową oraz dział IT, który rozumie potrzeby biznesowe i aktywnie reaguje na postępującą digitalizację i rozwój nowoczesnych technologii.

Darmowy test predyspozycji

- Ponad jedna czwarta polskich respondentów wskazała, że ich dział IT postrzegany jest jako lider rynkowy, a 67 proc. przedsiębiorstw deklaruje, że strategia cyfrowa jest obecna w całej organizacji lub w kluczowych jej obszarach - mówi Daniel Martyniuk, Partner, lider Technology Strategy Transformation w Deloitte.

raport deloitte

Żródło: „2020 Global Technology Leadership Study”/Deloitte

Jeśli chodzi o polskich respondentów, zarówno zaawansowane technologicznie firmy, jak i pozostałe organizacje, jako priorytet biznesowy wskazują klienta (67 proc. vs. 63 proc.). Cyfrowa awangarda skupia się na innowacjach (53 proc. vs. 40 proc.) i cyberbezpieczeństwie (33 proc. vs. 11 proc.). Z kolei organizacje o standardowym poziomie rozwoju technologicznego większą uwagę przywiązują do wydajności (48 proc. vs. 40 proc.) i redukcji kosztów (44 proc. vs. 20 proc.). Porównując liderów z resztą firm w Polsce, widać, że członkowie cyfrowej awangardy częściej zwracają uwagę na rozwiązania typu cloud (67 proc. vs. 54 proc.) oraz cyberbezpieczeństwo (47 proc. vs. 22 proc.).

branza IT

Żródło: „2020 Global Technology Leadership Study”/Deloitte

W wynikach badania przeprowadzonego przez Deloitte wyróżnia się wzrost znaczenia umiejętności miękkich, wykorzystywanych w działach technologicznych. Już teraz 63 proc. respondentów w Polsce uważa kreatywność za istotną kompetencję, a 97 proc. jest zdania, że zyska ona na znaczeniu w perspektywie trzech lat. Elastyczność poznawczą dziś docenia 40 proc. ankietowanych, a 67 proc. uważa, że będzie ważną umiejętnością za trzy lata. Te kompetencje być może zastąpią lub uzupełnią inne, które za trzy lata działy technologiczne będą mniej rozwijać, jak talent do negocjacji (40 proc. obecnie vs. 27 proc.) czy do rozwiązywanie złożonych problemów (83 proc. obecnie vs. 77 proc.).

Darmowe doradztwo zawodowe

- Wyniki polskiego badania znacząco nie różnią się w tym obszarze od globalnych. Oznacza to, że na całym świecie zmienia się podejście do pracy i umiejętności, które potrzebne są na kolejnych etapach transformacji cyfrowej organizacji. Jeszcze kilka lat temu nie pomyślelibyśmy, że takie kompetencje, jak sprawne negocjacje będą mniej pożądane niż odporność, zwinność czy kreatywny sposób myślenia. Pokazuje to, że biznes nie szuka standardowych rozwiązań. To ważna sugestia dla całego rynku pracy - wyjaśnia Daniel Martyniuk.

praca w IT

Żródło: „2020 Global Technology Leadership Study”/Deloitte

Popyt na pracowników wciąż rośnie

Jak czytamy w raporcie, przedstawiciele polskiej cyfrowej awangardy stwierdzili, że gdyby mieli rozpocząć taki projekt raz jeszcze, zadbaliby m.in. o większe zasoby ludzkie. A to oczywiście wyraźny sygnał dla osób, które wiążą swoją zawodową przyszłość z nowymi technologiami. Wynika z tego bowiem jasno, że jeśli takie osoby spełnią odpowiednie wymagania, zainwestują w rozwój umiejętności technicznych i kompetencji miękkich, mają szansę na karierę w branży IT, bądź w każdej innej branży, która chce się rozwijać dzięki nowym technologiom.

Darmowe kursy z programowania

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli