Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
89% firm IT przeszło na pracę zdalną [BADANIA]

89% firm IT przeszło na pracę zdalną [BADANIA]

Opublikowano  przez Marek Zoellner

W ciągu ostatnich miesięcy aż trzykrotnie wzrosła liczba firm, które wdrożyły model pracy zdalnej. Modelowym przykładem może być tutaj branża IT - wynika z raportu Devire „Wpływ koronawirusa na polskie przedsiębiorstwa”. Dodajmy, że praca z domu to także lepsza okazja do nauki online.

O wzroście zainteresowania szkoleniami z programowania prowadzonymi w formie online pisaliśmy niedawno w jednym z artykułów. Z zebranych danych wynikało, że o rozpoczęciu kariery w IT myślą zarówno osoby z doświadczeniem technicznym - jak np. analitycy danych lub graficy, którzy szukają możliwości podwyższenia kompetencji twardych i zwiększenia własnej konkurencyjności - jak i te, które z tą branżą nie miały wcześniej do czynienia - np. specjaliści ds. marketingu czy HR, nauczyciele, pracownicy gastronomii czy turystyki.

Kto szuka nowego zawodu i uczy się programowania?

Tymczasem jak wynika z najnowszych danych Devire, w ostatnim czasie w związku ze zmianami na rynku spowodowanymi przez pandemię, liczba ofert pracy z możliwością pracy zdalnej wzrosła średnio o 30%.

Praca zdalna - kryzys wzmocnił trend

Znaczenie pracy zdalnej rośnie od kilku lat, a obecny kryzys wzmacnia ten trend - podkreślają eksperci Devire, którzy tłumaczą, że w ostatnich miesiącach, pracodawcy musieli zupełnie przetransformować modele funkcjonowania swoich przedsiębiorstw. Choć 35% z nich spotkało się z barierami, które uniemożliwiły wprowadzenie pracy zdalnej, to 65% zdecydowało się na taki krok.

Zdalna rekrutacja w branży IT, czyli na co zwrócić uwagę podczas rozmowy online [PORADNIK]

Pracodawcy przestali postrzegać pracę zdalną jako ostateczność lub zło konieczne. Dotychczas tylko w niektórych branżach pracownicy mogli średnio raz w miesiącu korzystać z takiego przywileju. Dziś rośnie nie tylko liczba rekrutacji przeprowadzanych wirtualnie, ale również ofert pracy, gwarantujących pełny wymiar wykonywania swoich obowiązków z dowolnego miejsca na świecie.

Model pracy zdalnej wpisany w DNA firm IT

Z danych Devire wynika, że w branży IT na pracę zdalną przeszło aż 89% firm działających na polskim rynku. Zresztą branża IT najsprawniej ze wszystkich przeszła na ten model, ponieważ jest on wpisany w jej DNA od lat. Firmy posiadały już niezbędne rozwiązania i narzędzia, które są dobrze znane zarówno w dużych strukturach, jak i firmach typu software house. Jak komentuje dla Kodilli Mateusz Łaskawiec, Senior IT Recruitment Consultant w Devire:

- Obecnie pracodawcy z sektora IT korzystają z utrzymania pracy w pełni zdalnej lub wprowadzają model hybrydowy. Natomiast „zagorzali” wyznawcy pracy biurowej (mam tutaj na myśli głównie firmy właścicielskie, do 40-60 osób) nie mogą doczekać się powrotu do stacjonarnego trybu pracy. Przywiązani do tego modelu przez wiele lat, obecną pracę zdalną przyjmują jako pewien przymus. Warto jednak zauważyć, że był to niewielki odsetek w branży.

Co ciekawe, rynek pracy w sektorze IT zmienił się przez ostatnie 3 miesiące na tyle, że praca w modelu stacjonarnym bez możliwości częściowego home office nie będzie już do zaakceptowania przez specjalistów, którzy jeszcze 4-5 miesięcy temu nie mieli z tym problemu.

Jeśli i Ty chcesz pracować w tak elastycznych warunkach, pomyśl o nauce programowania. Czy się nadajesz? Czy sobie poradzisz? Wiele zależy od Ciebie i Twojej determinacji. Pierwszym krokiem może być krótki test:

Rozwiąż darmowy test predyspozycji

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli