Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
TOP 10 najbardziej opłacalnych zawodów w Polsce

TOP 10 najbardziej opłacalnych zawodów w Polsce

Opublikowano  przez Paulina Baszak

Zastanawiasz się jakie są najwyższe zarobki jakie można uzyskać na polskim rynku pracy? Czy jest to wynagrodzenie rzędu 10.000 zł, 15.000 zł, a może więcej? Rozprawimy się z mitami dotyczącymi wynagrodzeń w Polsce i wymienimy najbardziej opłacalne zawody.

To nie żaden sekret, że najbardziej cenione są profesje, w których potrzeba unikalnych umiejętności. Tę regułę potwierdza właśnie ranking TOP 10 najlepiej płatnych zawodów w Polsce. Zanim jednak przejdziemy do zestawienia, rozprawimy się z dwoma najpopularniejszymi mitami na ten temat:

1. Netto to nie to samo co brutto

Co to znaczy, gdy ktoś mówi, że zarabia 10.000 zł? Czy jest to kwota netto czy brutto? To zasadnicza różnica. 10.000 zł brutto to 7.140 zł netto, czyli na rękę dla pracownika. Reszta wynagrodzenia to koszt ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, chorobowego, zdrowotnego i zaliczka na PIT.

2. Wynagrodzenie różni się w zależności od rodzaju umowy

Tak wygląda wynagrodzenie na umowę o pracę, w przypadku innej formy umowy, stawki się zmieniają. W przypadku doświadczonych specjalistów mediana wynagrodzenia całkowitego wypłaconego dla osób zatrudnionych na kontrakcie B2B jest średnio 22,2% wyższa niż dla osób pracujących na umowie o pracę. Jednak wtedy większą część kosztów zatrudnienia ponosi pracownik, np. składki ZUS.

W naszym rankingu najbardziej opłacalnych zawodów podajemy dane z serwisu Wynagrodzenia.pl - wszystkie podane kwoty są kwotami brutto/m-c przy umowie o pracę. Jest to mediana wynagrodzeń najlepiej zarabiających specjalistów w swojej dziedzinie.

Top 10 najlepiej płatnych zawodów w Polsce wraz z wynagrodzeniami

10. Inżynier ds. jakości

Wynagrodzenie: 7.300 zł

Zadania i obowiązki:

  • wdrażanie systemów jakości (systemów zarządzania jakością, środowiskiem, bezpieczeństwem pracy),
  • opracowanie, wdrażanie, przygotowanie systemów do certyfikacji, zgodnie z wymaganiami norm np.: ISO, Six Sigma etc.
  • inicjowanie działań z zakresu analizy i oceny ryzyka,
  • odpowiedzialność za wdrożenie/nadzorowanie systemu ISO, Six Sigma.

9. Radca prawny

Wynagrodzenie: 7.580 zł

Zadania i obowiązki:

  • wykonywanie przed sądami i innymi organami czynności wymagających uprawnień radcowskich lub adwokackich,
  • identyfikowanie i rozwiązywanie problemów prawnych występujących w przedsiębiorstwie,
  • kontrola zgodności umów i dokumentów z aktualnymi przepisami prawnymi,
  • udział w negocjowaniu warunków umów,
  • utrzymywanie kontaktów i współpraca z instytucjami prawnymi,
  • współpraca z zewnętrznymi doradcami prawnymi.

8. HR business partner

Wynagrodzenie: 8.270 zł

Zadania i obowiązki:

  • projektowanie i wdrażanie procesów oraz rozwiązania dotyczące zarządzania ludźmi,
  • wspomaganie realizacji strategicznych celów organizacji,
  • analiza trendów i wskaźników we współpracy z grupą HR w celu opracowania rozwiązań, programów i polityk,
  • dostosowanie do wymagań prawnych związanych z bieżącym zarządzaniem pracownikami, zmniejszanie ryzyka prawnego i zapewnienie zgodności z przepisami,
  • opracowanie warunków umów dotyczących nowych pracowników, awansów i transferów.

7. Analityk finansowy

Wynagrodzenie: 8.590 zł

Zadania i obowiązki:

  • sporządzanie analiz i raportów finansowych,
  • analiza ryzyka ekonomicznego przedsięwzięć,
  • tworzenie prognoz ekonomicznych i ich weryfikacja,
  • tworzenie arkuszy analitycznych,
  • sporządzanie terminowych raportów z dokonanych analiz,
  • udział w przygotowywaniu długo- i krótkoterminowych strategii finansowych,
  • ocena od strony finansowej projektów inwestycyjnych.

6. Specjalista ds. bezpieczeństwa IT

Wynagrodzenie: 8.650 zł

Zadania i obowiązki:

  • projektowanie systemów bezpieczeństwa,
  • wykononywanie i nadzór zabezpieczeń i systemów bezpieczeństwa,
  • stały monitoring aplikacji systemowych,
  • wykonywanie kopii bezpieczeństwa,
  • prowadzenie szkoleń z zakresu zapewnienia bezpieczeństwa systemu,
  • udział w audytach i kontrolach bezpieczeństwa systemów informatycznych,
  • identyfikacja przyczyn oraz przeciwdziałanie skutkom incydentów w środowisku sieciowym (włamania, wirusy).

5. Key account manager

Wynagrodzenie: 9.080 zł

Zadania i obowiązki:

  • tworzenie i realizowanie strategii sprzedaży i obsługi kluczowych klientów firmy,
  • opieka nad klientami korporacyjnymi,
  • prowadzenie negocjacji z kontrahentami,
  • sporządzanie raportów i analiz,
  • przygotowywanie umów i koordynacja ich realizacji,
  • przygotowywanie raportów marketingowych i cenowych, akcji promocyjnych,
  • tworzenie nowych rynków zbytu w zakresie kluczowych klientów,
  • współpraca z działem marketingu.

4. Kontroler finansowy

Wynagrodzenie: 9.660 zł

Zadania i obowiązki:

  • kontrola prawidłowości prowadzenia dokumentacji finansowej firmy,
  • kontrola wydatków i dochodów,
  • prowadzenie analizy rentowności inwestycji i przedsięwzięć oraz przeprowadzenie analiz możliwości ich sfinansowania,
  • nadzór nad polityką kredytową i podatkową firmy,
  • nadzór nad prawidłowością księgowań,
  • nadzór nad realizacją budżetu,
  • odpowiedzialność za wdrażanie planów finansowych,
  • przygotowywanie sprawozdań dla dyrektora finansowego i zarządu oraz prezentacja spraw wymagających jego decyzji.

3. IT Project manager

Wynagrodzenie: 11.330 zł

Zadania i obowiązki:

  • wsparcie zespołu IT i wyznaczanie kierunku działania,
  • ocena wydajności zespołu,
  • przypisywanie zadań, delegowanie odpowiedzialności,
  • zarządzanie procesem dostarczenia projektu i całym cyklem jego życia,
  • raportowanie i prezentacja postępu projektu, przygotowanie i dostarczanie sprawozdań,

2. Programista Java

Wynagrodzenie: 11.900 zł

Zadania i obowiązki:

  • tworzenie kodów źródłowych programów w języku Java,
  • programowanie i testowanie systemów informatycznych,
  • współpraca z analitykami i projektantami systemów informatycznych oraz członkami zespołów wdrażających oprogramowanie,
  • poszukiwanie rozwiązań optymalizujących oprogramowanie,
  • uzupełnianie dokumentacji technicznej systemu związanej z rozwijanym oprogramowaniem.

1.Architekt-projektant systemów IT

Wynagrodzenie: 13.030 zł

Zadania i obowiązki:

  • tworzenie modelów systemów spełniających wymagania klienta i zalecenia projektowe,
  • doradztwo w zakresie opracowania koncepcji projektów informatycznych,
  • opracowywanie i analiza projektów informatycznych z uwzględnieniem wymagań jakościowych,
  • przygotowanie dokumentacji projektowej na podstawie zatwierdzonej strategii,
  • dobór odpowiednich technik i narzędzi projektowych,
  • szacowanie pracochłonności wykonywanych zadań.

W powyższym rankingu 4 na 10 najlepiej płatnych zawodów to stanowiska związane z branżą IT. To tylko potwierdza, że warto stawiać na tę branżę jeśli myśli się o przebranżowieniu. Rynek pracy rozwija się dynamicznie, wciąż powstają nowe zawody i głównie są one związane z technologią. Prym wiedzie programowanie i testowanie automatyczne, ale też praca ze sztuczną inteligencją. Komisja Europejska szacuje, że do 2020 r. brakuje 600.000 specjalistów IT - to nie tylko programiści, ale również IT managerzy, projektanci systemów, specjaliści od cyberbezpieczeństwa. Ten trend wskazuje na to, że w przyszłych rankingach, z każdym rokiem, będzie coraz więcej stanowisk związanych właśnie z branżą IT.

Według naszego zestawienia na całkiem wysokie pensje mogą liczyć również specjaliści finansowi. Nie ma w nim jednak wymienionych dyrektorów i prezesów - choć to oni niezależnie od branży zarabiają zawsze najwięcej. Eksperci Hays Poland oszacowali, że co dziesiąty dyrektor generalny lub zarządzający w Polsce zarabia więcej niż 30 tys. zł brutto miesięcznie, a co dwudziesty może liczyć na wynagrodzenie przekraczające 40 tys. zł. Jednak biorąc pod uwagę tylko specjalistów, najlepiej zarabia architekt-projektant systemów IT, na drugim miejscu uplasował się programista Java, a na trzecim IT project manager.

Liczą się umiejętności i staż pracy

W przypadku specjalistów trendem jest zatrudnianie ludzi, którzy odznaczają się świetnymi umiejętnościami w swojej dziedzinie. Odchodzi się od dyplomów, certyfikatów, a sprawdza kompetencje w praktyce. Na rozmowach rekrutacyjnych coraz częściej pojawiają się praktyczne zadania do wykonania. Akurat branża IT nie jest górą nie do zdobycia, wręcz przeciwnie - można do niej dołączyć ucząc się programowania. Wszystkie 3 najlepiej płatne zawody wymienione w rankingu są w zasięgu ręki.

Szczegółowo o branży IT mówią Maciej I Krzysiek z Kodilli w webinarze “Branża IT dziś i jutro”

Jak dołączyć do branży IT - przepis

Najlepiej zacząć od nauki programowania - samodzielnie lub od razu zapisać się na bootcamp Java Developer. Po jego ukończeniu można szukać pracy w zawodzie junior Java Developer, po ok. 2 latach awansować na specjalistę, a następnie na senior Java Developera. Na tym stanowisku mediana wynagrodzeń wynosi 11.900 zł brutto/m-c.

Jeżeli nie wiesz czy nadajesz się na programistę, sprawdź się w darmowym teście predyspozycji.

TEST PREDYSPOZYCJI

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli