Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Kto szuka nowego zawodu i uczy się programowania? Nowe dane

Kto szuka nowego zawodu i uczy się programowania? Nowe dane

Opublikowano  przez Marek Zoellner

Inżynierowie, pracownicy gastronomii, graficy czy handlowcy - to przedstawiciele branż, którzy w ostatnim czasie poczuli się mniej stabilnie i zaczęli się rozglądać za całkiem nowym zajęciem. Wszystkich łączy to, że swoją uwagę skierowali w stronę branży IT.

Taki wniosek wysnuwa się przeanalizowanych przez nas blisko 4 tys. zgłoszeń od osób, które po 14 marca 2020 r. (od momentu ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego) do końca maja wyraziły chęć udziału w szkoleniach programistycznych.

Z danych wynika, że w nowej, technicznej branży chcą wystartować zarówno osoby związane z IT - jak np. analitycy danych lub graficy, którzy szukają możliwości podwyższenia kompetencji twardych i zwiększenia własnej konkurencyjności, jak i te, które z tą branżą nie miały wcześniej do czynienia - jak np. specjaliści ds. marketingu czy HRu, nauczyciele, pracownicy gastronomii, hotelarstwa czy turystyki.

- Największe zainteresowanie nauką programowania odnotowujemy wśród osób posiadających tytuły inżynierskie. Są to przedstawiciele związani z takimi sektorami, jak m.in. automatyka, robotyka i mechatronika czy inżynieria biomedyczna. Pracę w IT chciałyby podjąć także osoby pracujące do tej pory w logistyce, budownictwie oraz architekci - mówi Magdalena Rogóż, Manager Działu Marketingu w Kodilli.

Dla pracowników liczy się dziś stabilność

Wybuch pandemii w sposób zdecydowany zweryfikował sytuację na rynku pracy, zmuszając przedstawicieli branż, w których nastąpiło najwięcej zwolnień, do przebranżowienia. Dziś ich uwaga kierowana jest przede wszystkim w stronę tych sektorów, które nadal, mimo kryzysu gospodarczego, uchodzą za najbardziej stabilne. Tak wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Instytutu Badawczego Randstad.

Pracownicy chcą pracować, ale w firmach, które dają gwarancję zatrudnienia i mają stabilną sytuację finansową. A z taką stabilnością, nawet w czasie pandemii, kojarzone są właśnie firmy IT. Jako drugorzędne traktowane są zaś te cechy, które jeszcze na początku 2020 roku były najważniejsze, czyli wysokość wynagrodzenia i benefity pozapłacowe, co również bywało często podnoszone przy podkreślaniu atrakcyjności pracy na stanowisku programisty.

Społeczność IT w Polsce 2020 [RAPORT]

2/3 pracowników jest gotowych do zmiany zawodu

Dziś to, czego pracownicy obawiają się najbardziej, to redukcja zatrudnienia (25%), zmniejszenie wynagrodzenia (41%) oraz likwidacja firmy (16%). Jak zauważa Randstad, taka tendencja dominowała również w czasie kryzysu 10 lat temu. Nic dziwnego, że coraz więcej osób myśli o przebranżowieniu się i szuka sposobów na to, aby znaleźć pracę w najbardziej stabilnych sektorach. Z danych Pracuj.pl wynika, że zmianę zawodu rozważa aż dwie trzecie (64%) polskich pracowników. Poza tym 77% pracujących respondentów deklaruje, że zmieni pracę, jeśli otrzyma nową propozycję zatrudnienia. Z raportu wynika ponadto, że oprócz nastrojów niepewności, panujących wśród pracowników i kandydatów, zdecydowanie widać “gotowość Polaków na zmianę ścieżki zawodowej i przyjęcie nowych wyzwań w karierze”.

Eksperci z Kodilla.com dokonali również analizy wyszukiwań w Google, chcąc sprawdzić, jakimi jeszcze zawodami są zainteresowani polscy pracownicy. Z uzyskanych danych wynika, że od momentu wybuchu pandemii, największą popularnością cieszą się kursy pozwalające na wyuczenie się do zawodu księgowego (2900), ratownika medycznego (1300), trenera personalnego (1600), spawacza (2900) czy operatora wózka widłowego (2400 wyszukiwań).

Jak widać, dziś pracownicy nie czekają biernie na rozwój wydarzeń. Wiedzą, że choć rynek pracy w wielu branżach zamarł, sytuacja ta nie będzie trwać wiecznie. To od ich zaangażowania i autodyscypliny zależy, czy wykorzystają daną im szansę na znalezienie lukratywnej pracy, czy nie podejmą rękawicy i pozwolą, aby wyprzedzili ich inni, bardziej ambitni, wiedzący że zwolnienie to nie krok do tyłu, a szansa na jeszcze lepszą przyszłość - może nie w dotychczasowym, ale zupełnie nowym zawodzie.

Jeśli i Ty zastanawiasz się nad zmianą zawodu i myślisz o nauce programowania, zacznij od sprawdzenia swoich predyspozycji:

Rozwiąż darmowy test

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli