Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Co Polacy sądzą o kompetencjach cyfrowych? [BADANIE]

Co Polacy sądzą o kompetencjach cyfrowych? [BADANIE]

Opublikowano  przez Marek Zoellner

67% Polaków ocenia pozytywnie posiadane zawodowe kompetencje cyfrowe. Jednocześnie 44% badanych ocenia, że jeśli takie umiejętności są na zbyt niskim poziomie, może to być dla nich przeszkodą w szukaniu nowej pracy.

Sprawą zajął się portal Pracuj.pl, z którego dowiemy się, że kompetencje cyfrowe to coraz ważniejsza kwestia dla współczesnych pracowników i pracodawców. Choć eksperckie analizy poziomu tych kompetencji w Polsce są alarmujące, aż 2/3 z Polaków ocenia pozytywnie swoją biegłość w korzystaniu z technologii w życiu zawodowym - wynika z najnowszych badań.

W raporcie „Cyfrowa ewolucja kariery” eksperci portalu przyglądają się roli rozwiązań cyfrowych w naszej codziennej pracy i poglądom pracowników na przyszłość technologii.

Wszechobecna cyfryzacja

Technologie to część codziennego życia zawodowego większości pracowników. Wielu z nas korzysta w pracy z urządzeń, fachowego oprogramowania, mediów społecznościowych czy rozwiązań chmurowych. W rekrutacji coraz częściej wykorzystywana jest sztuczna inteligencja, a niemal cały proces rekrutacyjny przeniósł się do sieci - omawiają eksperci Pracuj.pl.

Jak dodają, w powszechnej dyskusji o technologiach wciąż dominuje jednak nie perspektywa statystycznego pracownika, ale punkt widzenia specjalistów IT, pracodawców z tej branży lub firm zajmujących się wdrożeniami rozwiązań cyfrowych. Stąd też wziął się pomysł na raport poświęcony codziennemu życiu pracowników z technologiami.

“Oparliśmy go na badaniach przeprowadzonych na reprezentatywnej grupie ponad 1,5 tysiąca Polaków. Zapytaliśmy ich o kompetencje cyfrowe, postrzeganie technologii i sztucznej inteligencji, użycie mediów społecznościowych, kursy online oraz o urządzenia, po które sięgają w życiu zawodowym”- wyjaśniają.

Przy tej okazji przypomnijmy artykuł Kodilli z lipca 2020, w którym piszemy o danych, jakie znalazły się w unijnym indeksie gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego. Wynikało z nich, że 15% Polaków nie korzysta z internetu, a podstawowe umiejętności cyfrowe posiada mniej niż połowa społeczeństwa w wieku od 16 do 74 lat (44%). Średnia dla UE wynosi 58% i dlatego pod tym względem w unijnym rankingu Polska znalazła się dopiero na 22. miejscu.

Pracuj.pl zadało podobne pytania i oto wyniki badania:

2/3 respondentów Pracuj.pl wystawia pozytywną ocenę swoim kompetencjom cyfrowym. Kolejne 30% ocenia je średnio, a tylko 4% - negatywnie. Co interesujące, wiek nie miał większego wpływu na ocenę posiadanych kompetencji cyfrowych wystawianą sobie przez badanych. Widoczna natomiast była różnica w postrzeganiu ich przez przedstawicieli różnych płci - zdecydowanie pozytywną ocenę wystawiali sobie częściej mężczyźni (26%) niż kobiety (19%).

komepetcje cyfrowe ocena

44% badanych zgadza się jednocześnie z tezą, że ich zbyt niski poziom może stanowić dla nich problem przy szukaniu nowej pracy. Co więcej, tylko nieco ponad 1/3 respondentów uważa, że podczas edukacji przekazano im wiedzę, jak korzystać z narzędzi cyfrowych (37%).

Rozwiąż test predyspozycji

Odpowiedzi badanych pokazują też, że w zdecydowanej większości dostrzegają oni wpływ kompetencji cyfrowych zarówno na przyszłość, jak i obecną sytuację na rynku pracy. 2 na 3 respondentów zgadza się z opinią, że w przyszłości kompetencje cyfrowe będą odgrywać coraz ważniejszą rolę na rynku pracy (65%), niewiele mniej - że w najbliższej przyszłości osobom o wyższych kompetencjach cyfrowych będzie łatwiej o podwyżki i awanse (60%). Zmiany mają miejsce jednak już dziś - niemal połowa, bo 45% badanych Polaków zgadza się z opinią, że w ich branży i specjalizacji kompetencje cyfrowe odgrywają obecnie dużą rolę - a tylko co czwarty ma odmienne zdanie.

wpływ technologii na pracę

Pracuj.pl o szkoleniach: “To konieczność”

Na koniec jeszcze jeden wątek z tego samego badania. Optymistyczne oceny wystawiane technologiom w naszej zawodowej codzienności nie oznaczają zamykania oczu na wyzwania przyszłości. 7 na 10 badanych zgadza się bowiem z opinią, że cyfryzacja będzie zmuszała pracowników do coraz częstszego szkolenia i zdobywania umiejętności. Podobny udział badanych oczekuje, że w tej sytuacji pracodawcy będą wspierać swoje zespoły w nabywaniu nowych kompetencji technologicznych.

“Dyskusja o szkoleniu kadr i ich transformacji toczy się od wielu lat – a jak widać znajduje także odzwierciedlenie w oczekiwaniach pracowników. Dotyczy to także wsparcia grup na różne sposoby bardziej wrażliwych na zmiany poszukiwanych kompetencji. Blisko 2 na 3 badanych uważa, że pracodawcy powinni wspierać kobiety w rozwijaniu kariery w dziedzinach „technicznych”, zdominowanych przez mężczyzn (63%). Badani zauważają także, że rozwój technologii będzie przynosić większe wyzwania na rynku pracy dla osób po 50. roku życia niż dla ich młodszych współpracowników”- czytamy w raporcie.

cyfryzacja i edukacja

A jakie jest Twoje zdanie na ten temat? Szukasz nowych możliwości rozwoju i chcesz zdobyć nowe kompetencje? A może potrzebujesz takiego wzmocnienia dla swoich pracowników? Nasi doradcy odpowiedzą na Twoje wszystkie pytania i podpowiedzą najlepsze rozwiązania:

Darmowe doradztwo zawodowe

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli