Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Jak znaleźć pracę jako programista?

Jak znaleźć pracę jako programista?

Opublikowano  przez Krzysztof Wróblewski

Jak szukać pracy w IT? Jak się dobrze do tego przygotować szczególnie jeśli jesteś na etapie przebranżowienia i o pracy jako programista nie masz jeszcze pojęcia? Na te pytania odpowiemy w naszym artykule.

Jak szukać pracy w IT? Doświadczeni programiści z wieloletnim stażem słysząc takie pytanie pewnie się tylko uśmiechną, bo branża zdążyła ich już przyzwyczaić do tego, że to praca szuka programistów. Ten artykuł chciałbym jednak zadedykować przede wszystkim osobom, które wielkich doświadczeń na tym polu jeszcze nie zdobyły. Jeszcze! Bo wszystko dopiero przed Wami. Jeżeli dopiero zaczynacie stawiać swoje pierwsze kroki w świecie IT i czujecie się jakbyście zmierzali do celu po omacku, ten artykuł powinien rzucić nieco więcej światła i pomóc Wam znaleźć najlepszą drogę.

CV programisty bez doświadczenia

Zacznijmy może od paru zasad, które pozwolą Wam dobrze wystartować czyli już na samym początku zrobić dobre wrażenie i przyciągnąć uwagę rekruterów. Pierwszym takim elementem jest zdecydowanie CV. CV programisty czyli wizytówka, która sprawi, że osoby prowadzące nabór na interesujące Was stanowisko będą chciały do Was zadzwonić, napisać maila, skontaktować się poprzez któryś z portali społecznościowych - mówiąc w skrócie, żeby uznały, że warto zaprosić Was na rozmowę o pracę. A na to macie zaledwie… 3 sekundy! Tyle czasu trwa bowiem rzut oka rekrutera na CV kandydata. Jeśli w tym czasie nic nie przykuje jego uwagi, sięga po kolejną aplikację.

Jak zatem powinno wyglądać CV programisty?

CV to nie życiorys. Jeżeli aplikujecie na stanowisko Junior Developera to wspominanie o tym, że 10 lat temu rozwoziliście pizzę na ⅕ etatu nie ma sensu. No chyba, że w trakcie napisaliście rewolucyjną aplikację do tworzenia zamówień.

CV programisty należy dostosować do ogłoszenia - warto zrobić te dodatkowe parę kroków i zmodyfikować CV w zależności od tego jak brzmi ogłoszenie o pracę. Wyróżnicie się tym od 90% aplikujących osób, które wysyłają swoje CV masowo na wszystkie stanowiska. Nigdy nie kłam w CV! - no to akurat chyba jasne.

Poszukiwanie pracy

Mam też parę nieoczywistych rad, które mogą być przydatne jeśli jesteście na etapie poszukiwania pracy jako programista bez doświadczenia.

1. Nie rezygnuj z firmy która nie poszukuje juniora. Znalazłeś firmę marzeń, ale w tym momencie nie prowadzą rekrutacji? Napisz do nich. Może akurat przekonasz do siebie kogoś w HR i zaproszą Cię na staż?

2. Zrób portfolio, które ma sens. Nie ma co ukrywać obecnie portfolio jest prawdopodobnie jednym z ważniejszych czynników przy rekrutacji. Możesz obiecywać w CV, że kodujesz w 15 językach, ale jeśli rekruter nie zobaczy tego w projektach to założy, że delikatnie mówiąc: naciągasz rzeczywistość.

3. Wyjdź z domu: Jednym z dobrych sposobów na znalezienie pierwszej pracy w IT jest rozszerzenie swojej sieci kontaktów. Meeting, meetup, może jakiś hackathon są dobrymi miejscami na poznanie nowych ludzi.

Gdzie szukać pracy w IT?

Dobra to gdzie szukać tej pracy? Pominę oczywiste portale takie jak pracuj.pl czy infopraca.pl i skupię się na tych bardziej skierowanych do branży IT.

Branżowe portale z ofertami pracy dla programistów

Pierwsze trzy to znani gracze na rynku ofert pracy w IT:

Są to portale na których znajdziecie tysiące ofert pracy dla programistów, skatalogowanych wg. Technologii, poziomu, czy miasta. Na większości ogłoszeń znajdziecie podane też widełki, opis projektów i środowiska pracy i oczywiście bonusów. Wszystkie trzy portale są bardzo ciekawe i zdecydowanie powinny być jednym z pierwszych przystanków Junior Developera w trakcie poszukiwania pierwszej pracy. Oprócz tego dość podobnym miejscem do szukania pracy jest strona https://4programmers.net/Praca. Jest to przede wszystkim forum dla programistów, ale pod zakładką praca znajdziecie bardzo podobne ogłoszenia jak w przypadku nofluffjobs czy justjoin.it.

LinkedIn

Następnym miejscem wartym sprawdzenia jest LinkedIn. Niezależnie od tego czy szukacie pracy w branży IT czy poza nią LinkedIn jest ważnym, profesjonalnym medium społecznościowym. Warto założyć tam profili i postarać się, żeby był jak najlepiej uzupełniony. Warto umieścić tam swoje zdjęcie, wypełnić nagłówek i podsumowanie oraz dodać parę linków do Waszego portfolio.

Grupy na Facebooku

Ostatnim miejscem w naszym zestawieniu są grupy na facebooku. Coraz więcej ogłoszeń o pracę pojawia się właśnie tam, więc warto je monitorować. Jeśli już aplikujecie na tych grupach, lub bierzecie udział w dyskusjach tam się toczących to pamiętajcie, żeby wasz profil był przygotowany na wizytę rekrutera.

Pierwsze trzy to znani gracze na rynku ofert pracy w IT:

I to wszystkie rady jakie na dziś przygotowywałem. Pamiętajcie, że jeśli zdecydujecie się na jeden z naszych bootcampów z plusem możecie do niego wybrać Program Gwarancja Pracy. Nakłada on pewne zobowiązania na nas i na Was, ale w wielkim skrócie sprowadza się do tego, że nasze koleżanki z Działu Wsparcia Absolwentów pomogą Wam przygotować się do przygotowywania CV, aplikowania, rozmów rekrutacyjnych i podjęcia pierwszej pracy jako programista. Serdecznie polecam takie rozwiązanie, bo pomaga Wam ono bezboleśnie się przebranżowić przy wsparciu profesjonalnej pomocy.

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli