Ile zarabia tester oprogramowania?

O tym, czym się zajmuje tester oprogramowania pisaliśmy w tym artykule:

• Jak zostać testerem oprogramowania?

Do jego obowiązków, poza wyszukiwaniem usterek w oprogramowaniu, należy m.in. opracowywanie planu testów, wybór narzędzi, które do tego służą, raportowanie wykrytych błędów, utrzymywanie testów, czyli analizowanie na bieżąco, jak na daną aplikację wpływają nowe aktualizacje. I co ważne, tester oprogramowania musi współpracować także z zespołem programistów, którzy naprawiają zgłoszone usterki. Co ciekawe, choć testerzy nie muszą znać języków programowania tak dobrze jak programiści, mają szansę na podobne wynagrodzenie.

Nowy bootcamp: Tester Automatyczny »

Tester oprogramowania - zarobki

Aktualnych informacji na temat tego, ile zarabiają testerzy oprogramowania, dostarcza portal Testerzy.pl, który zebrał 1353 ankiety od przedstawicieli tego zawodu i opublikował wyniki oraz ich szczegółowe omówienie. Wiemy też m.in., jakie doświadczenie mieli ankietowani. Najwięcej osób 40,13% pracuje w tym zawodzie od 2-5 lat, ale na drugim miejscu (35,85%) znalazły się osoby z najmniejszym doświadczeniem wśród respondentów, poniżej 2 lat.

Z analiz portalu Testerzy.pl wynika, że średnie zarobki testerów oprogramowania sukcesywnie rosną, jednocześnie mediana utrzymuje się na stałym poziomie.

Wiele zależy jednak od roli, jaka przypadła testerowi w firmie. Tu średnio mamy od ponad 5.000 do ponad 9.000 zł netto, a więc całkiem sporo.

Ile zarabia tester automatyczny?

Z omawianego opracowania dowiemy się również, że dobrej sytuacji są testerzy automatyczni i analitycy testów:

“Analizując dane na przestrzeni lat widzimy, że rok do roku najwięcej zyskują automatycy i analitycy testów. Osoby automatyzujące mogły liczyć w tym roku na „podwyżkę” w kwocie prawie 1.000 PLN netto, a analitycy ponad 1.000 zł” - piszą Testerzy.pl w w drugiej części swojej analizy.

Jednocześnie autorzy raportu rozkładają na czynniki pierwsze zarobki testerów pod względem doświadczenia:

Testerzy automatyczni zarabiają więcej niż manualni

Śledząc rynek pracy testerów oprogramowania warto zwrócić uwagę, jakiego rodzaju testy są wykonywane i jak są od tego uzależnione zarobki. Kwestie finansowe przeanalizował również portal Wynagrodzenia.pl. Tu mowa jest o zarobkach brutto za ubiegły rok:

“Najwyższe wynagrodzenie wśród testerów oprogramowania w 2018 roku otrzymują oczywiście liderzy i kierownicy. Połowa kierowników zespołu testerów zarabia więcej niż 17.200 zł.”

Manager odpowiada za jakość i wydajność zespołu, kontrolowanie realizacji projektów, wdrażanie narzędzi usprawniających pracę, a także bierze udział w procesach rekrutacyjnych i współpracuje z innymi zespołami IT. Niżej w hierarchii jest koordynator zespołu testerów, który również nie może narzekać, bo wg Wynagrodzeń.pl jego średnia pensja to 10.700 zł.

Dobrze zarabiają też testerzy przeprowadzający testy automatyczne - mediana ich wynagrodzenia wynosi 7.800 zł. Testerzy manualni zarabiają tysiąc złotych mniej.

Szansa na szybkie podniesienie zarobków

Jak zwraca uwagę portal Wynagrodzenia.pl, stanowisko testera oprogramowania jest szczególnie atrakcyjne dla osób, które kuszone wysokimi zarobkami, chcą zmienić branżę i rozpocząć pracę w sektorze IT:

“Na rynku roi się od ofert szkoleń dla rozpoczynających pracę w tym zawodzie. Nic w tym dziwnego, skoro połowa młodszych testerów oprogramowania automatycznych otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 5.000 zł. Po nabyciu doświadczenia i pełnej samodzielności w działaniu, zarobki testera automatycznego wzrastają o ponad 50%. Z kolei starszy tester otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 10.000 zł.”

Jak widzisz, różne źródła wskazują, że praca na stanowisku testera może stanowić furtkę do branży IT. Nie trzeba być koniecznie programistą, by zacząć pracować z nowymi technologiami. Są inne sposoby, które dają możliwość rozwoju i zdobycia nowych kwalifikacji, ale także podniesienia swoich zarobków.

Zobacz szkolenie Tester Automatyczny »