Zarobki programistów w 2023 roku: Wynagrodzenia w branży IT [NOWE DANE]

Czy można zostać programistą nie mając żadnego, technicznego doświadczenia? Czy dla juniorów wciąż jest miejsce w branży IT? Przy ogromnym deficycie pracowników w bardzo wielu przypadkach odpowiedzi na te pytania będą twierdzące. Trzeba oczywiście spełnić szereg warunków, bo jest to zawód wymagający. Za wiedzę i umiejętności branża potrafi się jednak odwzięczyć. Ile zarabia programista w Polsce? Ile zarabia informatyk? Ile zarabia programista Java, Python, C#?

Zarobki juniorów w branży IT [RAPORT]

Ofert pracy nie brakuje. Liczba zamieszczonych na Just Join IT ofert pracy dla programistów i innych pracowników sektora IT, wzrosła w 2022 r. o 183% w porównaniu z rokiem 2021. Tylko w 2022 r. pracodawcy poszukiwali ponad 175 tys. specjalistów z branży technologicznej. Pensje specjalistów, zależnie od doświadczenia i rodzaju umowy, zwiększyły się od 15,9% do 28,3% - wynika z raportu Just Join IT, którego partnerem głównym jest GeoComply.

Kluczowe wnioski na 2023 rok:

• jak wynika z danych Just Join IT opublikowanych w 2023 roku, rok wcześniej specjaliści IT na każdym poziomie doświadczenia (junior, mid, senior) mogli liczyć na czterocyfrowe podwyżki średniego wynagrodzenia,
• na umowie o pracę junior mógł zarobić o 15,9%, mid o 24,5%, a senior aż o 28,3% więcej niż przed rokiem,
• przy samozatrudnieniu juniorzy, midzi i seniorzy mogli otrzymać odpowiednio o 16,5%, 18,3% oraz 25,1% wyższe wynagrodzenie względem 2021 r. rozpiętość średnich wynagrodzeń w IT za rok 2022 wyniosła od ok. 7,5 tys. zł miesięcznie dla juniora na UoP, do ponad 30 tys. zł dla seniora na B2B,

• najlepiej wynagradzaną specjalizacją jest DevOps, gdzie według deklaracji badanych specjalistów IT senior na UoP mógł zarobić do 46 tys. zł miesięcznie, a samozatrudniony nawet 90 tys. zł,
• w 2022 roku najbardziej poszukiwani byli programiści JavaScript oraz Java, a także testerzy aplikacji,
• najpopularniejszymi kategoriami wśród specjalistów IT poszukujących pracy były JavaScript, Testing, Java, PM, Python i .NET.

Kliknij w obrazek i sprawdź się

Ile zarabiają juniorzy w branży IT?

To pokazuje analiza ponad 175 000 ogłoszeń o pracę w IT, które ukazały się w 2022 roku, przeprowadzona przez Just Join IT wspólnie z Kodilla.com.

Jak się okazało, najniższą ofertą, która ukazała się w tym czasie, była propozycja pracy dla juniora specjalizującego się w technologii HTML - oferowane zarobki wyniosły 2 722 zł netto na umowie B2B oraz 3 000 zł brutto na UoP (umowa o pracę). Z kolei najwyższe oferty dotyczyły juniora specjalizującego się w Scala - pracodawca oferował aż 22 000 netto (umowa B2B), oraz specjalista od Go - proponowana pensja wynosiła aż 23 500 zł brutto przy UoP. Skąd tak ogromna rozpiętość widełek i czy rzeczywiście osoba początkująca w IT może zarobić aż 20 000 zł?

Tyle zarabiają początkujący programiści

Skąd się biorą tak skrajne widełki wynagrodzeń dla juniorów, wyjaśnia Michał Szum, head of customer care w Just Join IT:

- Przyjrzyjmy się bliżej dwóm przykładowym ofertom dla juniorów z wynagrodzeniem oscylującym wokół 20 000 zł. Pierwsza z nich pochodzi od firmy outsourcingowej i dotyczy juniora, który ma tworzyć rozwiązania w języku Scala dla globalnego banku. Wymagana jest znajomość angielskiego na poziomie C2, co może mieć wpływ na wysokość oferowanych zarobków. Poza tym, ten junior powinien mieć za sobą udokumentowane 2 lata doświadczenia, nie jest to więc praca dla początkujących. Do tego dochodzi znajomość środowiska linuxowego, umiejętności analityczne oraz doświadczenie z kilkoma bibliotekami, frameworkami czy toolkitami. Co więcej, 20 000 stanowi górną granicę widełek, dolna zaś postawiona jest znacznie niżej, na 12 000 zł.

Druga z analizowanych ofert dotyczy pozycji Junior Golang Back End Developera po stronie klienta, platformy IOT. Co prawda ogłoszenie nie mówi o wymaganej liczbie lat doświadczenia komercyjnego, ale zapewne górne widełki w wysokości 5 000 euro mogą otrzymać osoby sprawnie poruszające się w branży klienta, na co zwraca uwagę tekst ogłoszenia. Dodatkowo wymagane jest dobre rozumienie jak praca własna wpływa na pracę DevOpsów. To oferta dla kogoś, kto będzie przygotowywać rozwiązania, z których skorzystają inni specjaliści IT.

Kodilla poprosiła o opinię również przedstawicieli pracodawców na rynku IT. Karolina Kaczor, delivery manager w Unity Group radzi:

- Wynagrodzenie, jakie na start może zaoferować nowicjuszowi rynek IT, zależy od bardzo wielu czynników. Po pierwsze świat nowych technologii to nie tylko programiści. Można realizować się w tej branży chociażby jako tester, project manager czy DevOps Engineer. Ten ostatni już na start może liczyć na wyższe zarobki niż programiści większości języków (na B2B średnio ponad 10 000 zł, UoP śr. ok. 9 000 zł). Jeśli skupimy się jedynie na zarobkach junior developerów to zależeć będą one m.in. od wybranego języka programowania - jego popularności, stopnia złożoności i obecnego zapotrzebowania rynku. Osoba rekrutująca na pewno zwróci też uwagę na to czy kandydat ma doświadczenie w innych językach czy technologiach. To, że ktoś startuje na stanowisko junior golang developera, nie oznacza, że nie programował wcześniej np. w Java. Kandydat ma większe szanse na wynegocjowanie wyższej stawki jeśli może pochwalić się kilkoma komercyjne i/lub niekomercyjne projektami. Warto zatem umieścić linki do nich w swoim CV.

To były analizy z początku 2023 roku. A ile zarabiali programiści w 2022 roku?

W styczniu 2022 roku na portalach rekrutacyjnych opublikowano około 307 tys. nowych ofert pracy. To 37% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku – wynika z badania Grant Thornton i firmy Element. W styczniu 2022 roku największy wzrost liczby ofert pracy zanotowano wśród zawodów IT (o 86% rok do roku) oraz prawniczych (o 79%). Największy popyt na pracowników widoczny jest, jak pisze Grant Thornton, w Krakowie i Warszawie, najmniejszy – w Poznaniu i Katowicach.

A jak to wyglądało pod względem zarobków? Tutaj danych dostarczał raport firmy Michael Page "A Guide to Salaries and Skills 2022".

Zacznijmy od góry, czyli od wynagrodzeń kadry zarządzającej. Chief Information Officer (CIO) według tego raportu może liczyć na umowie o pracę na pensję w wysokości od 30.000 zł do 78.000 zł brutto/msc. IT Director na takiej samej umowie dostanie 21.000 zł - 58.000 zł brutto/msc, a na przykład IT Project Manager 15.000-25.000 zł brutto/mcs.

Oczywiście to dużo, ale dla porównania warto zajrzeć do portfeli general managerów. Zresztą dużo gorzej nie wypadają programiści. W opracowaniu nie widzimy przy konkretnej kwocie poziomu doświadczenia, lecz zakres jest dość duży, więc i staż musi być w tym przypadku różny i to m.in. od niego zależą zarobki. I tak:

• Java Developer: 12.000-35.000 zł brutto/msc na UoP i 13.000-38.000 zł na B2B
• JavaScript Developer: 12.000-29.000 zł brutto/msc na UoP 13.000-32.000 zł na B2B
• Python Developer: 12.000-35.000 zł brutto/msc na UoP 12.000-38.000 zł na B2B
• FullStack Developer: 13.000-30.000 zł brutto/msc na UoP 10.000-34.000 zł na B2B

Przyjrzyjmy się tym samym stanowiskom w innym raporcie. Przygotowała go firma Hays. Raport płacowy 2022 pokazuje miesięczne wynagrodzenia na podobnych poziomach, choć są pewne różnice:

• Java Developer: 12.000 zł-20.000 zł to miesięczne wynagrodzenie brutto na pełen etat. Natomiast na poziomie 16.000 zł znalazło się najczęściej oferowane wynagrodzenie na tym stanowisku,
• JavaScript Developer (analogicznie): 12.000-15.000 zł / 13.000 zł

Danych dla Python Developerów czy FullStacków tutaj nie ma, są za to zarobki testerów w 2022 roku. Są to, jak wyżej, pensje na UoP brutto od minimalnej do maksymalnej oraz najczęściej oferowane wynagrodzenia na danym stanowisku:

• Automation Tester: 10.000-15.000 zł / 13.000 zł
• Manual Tester: 7.000-12.000 zł /9500 zł

W raporcie Hays jest też o juniorach w IT i zarobkach juniorów w 2022 roku. Te dane dotyczą jednak programistów na stawkach godzinowych w ramach kontraktów B2B.

• Junior Java Developer (1-3 lata doświadczenia) dostanie minimalnie 50 zł za godzinę, maksymalnie 75 zł, ale przeważnie będzie to stawka na poziomie 65 zł/h.
• Junior Python Developer (1-3 lata doświadczenia) to minimalnie 55 zł za godzinę, maksymalnie 95 zł, ale przeważnie będzie to stawka na poziomie 75 zł/h.
• Natomiast Junior Automation Tester (1-3 lata doświadczenia) to minimalnie 55 zł za godzinę, maksymalnie 90 zł, ale przeważnie będzie to stawka na poziomie 70 zł/h.

Gdyby założyć, że taka osoba pracuje na B2B przez 8 godzin dziennie “na pełen etat”, czyli przez wszystkie dni robocze w miesiącu, kwota na fakturze takiego juniora przekraczałaby 12.000 zł.

Dla porównania jeszcze jedno źródło. Oto dane, które w lutym 2022 roku przekazała Kodilli firma Randstad:

“W przypadku stanowisk juniorskich pracodawcy w Polsce oferują wynagrodzenie miesięcznie w przedziale do 6 do 14 tys. zł brutto. Pensje w dużej mierze zależą od obszaru IT, w którym pracują juniorzy, a także technologii, w których się specjalizują. Niższe stawki proponowane są na stanowiska w helpdesku, wyższe natomiast wszędzie tam, gdzie konieczna jest znajomość podstaw programowania. Na większą pensję mogą też liczyć początkujący specjaliści z zakresu bezpieczeństwa danych. Wśród programistów nieco wyższe wynagrodzenia oferowane są juniorom zajmującym się Javą, Junior .NET Developerom i Junior Front-end Developerom. W tych przypadkach zaczynają się od 10-11 tys. zł brutto miesięcznie.”

Zarobki juniorów w IT [Raport z 2023 roku]

Zarobki programistów w 2021 roku?

Poniżej dane dotyczące 2021 r., które przedstawił portal Just Join IT

20% podwyżki. Na tyle mogli liczyć seniorzy w branży IT. Pierwsze półrocze 2021 r. napawa optymizmem całą branżę - tak wynikało z najnowszego raportu Just Join IT. Dobre nastroje w sektorze IT odzwierciedlał nie tylko raport, ale również Barometr ITX (przygotowywany przez JJIT) - badający nastroje programistów i prognozy rozwoju branży. Odczyt za miesiąc maj pokazywał, że średnie wynagrodzenie konsekwentnie rosło u 65% firm, a 77% z nich odnotowało wzrost zatrudnienia.

A teraz kilka słów o bardzo popularnym ostatnio stanowisku, jakim jest Data Scientist. "- W 2021 roku zapotrzebowanie na specjalistów z obszaru analityki danych (Data Analystów, Data Engineerów i Data Scientistów) wzrosło o ponad 200% w stosunku do lat ubiegłych. Obecnie ok. 40% zapytań ze strony klientów Devire funkcjonujących w sektorze IT dotyczy poszukiwania kandydatów w tym właśnie obszarze. Patrząc na przekrój prowadzonych przez nas projektów rekrutacyjnych, te z obszaru Analityki Danych stanowią ok. 30%" - wyjaśniała nam Agata Miller z Randstad Polska.

A ile można zarobić mając takie kwalifikacje? Paulina Czerwińska z Randstad Polska mówiła nam, że w trakcie rozwoju kariery specjalisty od wynagrodzenia specjalisty z obszaru Data Science, jego wynagrodzenie może wzrosnąć nawet dwukrotnie. Początkujący specjaliści na stanowiskach juniorskich zarabiali od 10 tys. zł. Na stanowiskach seniorskich można było zarobić nawet do 25,5 tys. zł miesięcznie.

- Duże zapotrzebowanie na specjalistów od danych oraz równoległy niedobór kandydatów z tej dziedziny wpływa na rosnące wynagrodzenia. Porównując obecne zarobki z tymi sprzed 5 lat, zauważalny jest wzrost płac o 20% - wyjaśniała z kolei Agata Miller, ekspertka Devire. Według raportu Devire Przegląd Wynagrodzeń 2021 specjalista na stanowisku Data Scientist zarobić mógł średnio 16.500,00 PLN brutto. Z kolei junior otrzymywał pensję w wysokości ok. 10.500,00 PLN brutto. Na wyższe wynagrodzenie mogli liczyć seniorzy z kilkuletnim doświadczeniem, którzy zarabiali nawet 24.500,00 PLN. Warto zwrócić uwagę na skrajności - doświadczeni liderzy mogli oczekiwać płacy w wysokości 40.000,00 PLN brutto.

O tym, ile zarabiają programiści dyskutowaliśmy z Piotrem Nowosielskim, współzałożycielem i CEO portalu Just Join IT. Podczas spotkania zaprezentowaliśmy wyniki najnowszego raportu JJIT dotyczącego wynagrodzeń polskich programistów. Piotr odpowiadał na pytania naszych widzów, a także przedstawił swoje spostrzeżenia na temat branży IT w Polsce. Jeśli przegapiliście ten webinar, teraz możecie nadrobić zaległości.

Ale to nie jedyne źródło informacji na temat wynagrodzeń w IT. Według raportu No Fluff Jobs opublikowanego w lutym 2021 r. zarobki w branży IT wciąż idą w górę. Podobnie było zresztą z ofertami pracy, których w czasie pandemii przybyło o ponad połowę w stosunku do poprzedniego roku.

Opracowanie No Fluff Jobs pokazuje też wyniki badania dotyczącego 2020 roku. Widzimy tutaj m.in., że na najwyższe pensje mogli liczyć specjaliści security oraz Big Data. Średnia wysokość zarobków w tych obszarach wyniosła od 16 tys. zł netto do nawet ponad 22 tys. zł netto na B2B.

Test predyspozycji - sprawdź czy nadajesz się na programistę!

"W 2020 na nofluffjobs.com opublikowano 26 189 ofert pracy, czyli o 58% więcej, niż miało to miejsce rok wcześniej. To zaskakujący wynik, bo już w marcu zaobserwowaliśmy duże spadki w liczbie ogłoszeń (ok. 13% mniej w porównaniu do lutego). Stagnacja nie trwała jednak długo. W czerwcu rynek zanotował odbicie, a we wrześniu przyspieszył na dobre, czego efektem były wzrosty w liczbie ogłoszeń z miesiąca na miesiąc. Ta tendencja utrzymała się aż do końca roku, a IV kwartał był rekordowy pod tym względem. Początek 2021 roku tylko potwierdza, że trend wciąż jest wznoszący i nic nie wskazuje, by zapotrzebowanie na specjalistów IT miało maleć." - piszą eksperci NFJ

To nie wszystko. Ponad 2 tys. programistów wzięło udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak. Dane dotyczą 2020 roku, czyli tak naprawdę okresu, gdy cały rynek pracy zdominowała pandemia.

Wśród badanych byli także przedstawiciele branży IT, w tym:

• 738 programistów Java
• 641 programistów .NET
• 345 programistów Javascript
• 303 programistów C/C++
• 232 programistów PHP

Ponad 90% próby stanowili mężczyźni. Większość z nich (ok 60-70%) miała mniej niż 30 lat.

Spośród wybranych języków programowania, najwyższe płace otrzymywali programiści Java. Mediana wyniosła 8.800,00 zł msc/brutto. Niewiele mniej zarabiali programiści C/C++ oraz .NET. Najniższe zarobki otrzymywali programiści JavaScript (mediana - 6.367,00 zł msc/brutto).

Źródło wszystkich grafik: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku

Jak widać, w branży IT warto się rozwijać i starać o awans. Doświadczeni programiści zarabiali więcej od młodszych kolegów o 4.000,00 zł w przypadku programistów PHP do nawet 7.850,00 zł w przypadku programistów Java.

Wynagrodzenia programistów na różnych szczeblach w 2020 roku (brutto w PLN)

W większości przypadków największe płace otrzymywali programiści w największych firmach (1000 i więcej pracowników). Zarabiali w nich o około 3.000,00 zł więcej od kolegów zatrudnionych w mikrofirmach (do 9 osób).

Mediany wynagrodzeń w firmach różnej wielkości w 2020 roku (brutto w PLN)

Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali programiści z wykształceniem wyższym magisterskim lub wyższym inżynierskim. Ich koledzy bez wyższego wykształcenia zarabiali o parę tysięcy mniej.

Programiści wszystkich wyróżnionych języków programowania mogli więcej zarobić w firmach o zagranicznym kapitale. Zarabiali od 1.769,00 do 2.500,00 zł więcej niż koledzy zatrudnieni w polskich firmach.

Średnie wynagrodzenie w IT w 2020 roku

Według No Fluff Jobs na B2B można było zarobić między 13-18 tys. PLN netto + VAT (w 2019: 11-15,5 tys.), a na UoP między 9,5-14 tys. PLN brutto (w 2019: 8-13 tys.).

Różnice w zarobkach były także związane z poziomem doświadczenia (źródło grafiki: No FLuff Jobs)

Jeśli weźmiemy pod uwagę kontrakty B2B, to według No Fluff Jobs na najwyższe wynagrodzenie w 2020 mogli liczyć specjaliści Security i Big Data. W obydwu kategoriach mediana dolnych widełek przy umowach B2B oscylowała na poziomie 15 tysięcy PLN netto (+VAT), a mediana górnych to już kwoty powyżej 20 tys. PLN netto (+VAT). Kolejne miejsca pod względem zarobków zajmują przedstawiciele DevOps i Business Intelligence, gdzie pensje kilkunastotysięczne to też rynkowy standard. Spośród kategorii dostępnych na nofluffjobs.com na drugim biegunie znaleźli się specjaliści UX/Design i Support. Tutaj widełki znacznie rzadziej niż w innych kategoriach przekraczały pułap 10 tys. PLN netto (+VAT).

Mediany widełek wynagrodzeń per kategoria na umowę B2B (kwoty PLN netto)

(źródło grafiki: No FLuff Jobs)

W przypadku Umów o pracę pierwsze trzy miejsca znów okupują oferty z kategorii Security, Big Data i DevOps, ale „poza podium” sytuacja jest bardziej wyrównana niż w przypadku ofert na umowę B2B. Na podobnym poziomie wyglądają tu zarobki nie tylko Business Intelligence, ale także przedstawicieli 3 największych kategorii w IT: Backendu, Frontendu i Fullstacka. Uśredniając, w każdej z tych kategorii można zarobić między 10 a 15 tys. PLN brutto w przypadku Umowy o pracę. Co ciekawe, Support i przy tej klasyfikacji wygląda najsłabiej (6,5-9 tys. PLN brutto), ale drugą najgorzej wycenianą kategorią jest Testing (8-12 tys. PLN brutto).

Ile zarabia programista Python?

Według portalu Wynagrodzenia.pl mediana to 8.820,00 zł brutto. Z kolei z raportu Michael Page "A Guide to Salaries & Skills 2021. IT” wynika, że widełki to 13-19 tys. zł brutto.

Zarobki programistów w 2019 roku

Dla porównania podajemy także informacje o zarobkach w branży IT z 2019 roku

• Raport No Fluff Jobs za I półrocze 2019 roku: W Polsce mediana zarobków w IT, niezależnie od formy zatrudnienia wynosi 12.000,00 zł. Wynagrodzenie Junior Developera bez doświadczenia wynosi średnio 5.500,00 zł brutto
• Pensje programistów Java w stosunku do 2018 roku wzrosły o 5,46% a programistów JavaScript o 6,38%
• Praca w branży IT: Doświadczeni programiści Java zarabiają obecnie średnio 13.500,00 zł, a programiści JavaScript 12.500,00 zł
• Zarobki doświadczonych programistów back-end wzrosły o 8,3% i wynoszą średnio 13.000,00 zł a programistów front-end o 4,16% (12.500,00 zł)

Ile zarabia Junior Developer? I czy bez doświadczenia w programowaniu, można liczyć na dobrą stawkę?

"Coraz więcej młodych ludzi wiąże swoją przyszłość zawodową z branżą IT. Ponad 12% wszystkich ogłoszeń to ogłoszenia na stanowisko junior" - czytamy w raporcie No Fluff Jobs. Wynika z niego również, że w ostatnim półroczu zarobki na stanowisku Junior Developera spadły o 9%, jednak wynoszą one obecnie 5.500,00 zł, co nadal jest bardzo dobrą stawką, jeśli chodzi o osoby bez doświadczenia w branży IT. Tym bardziej, że gdy w ubiegłym roku sprawdziliśmy, ile zarabiają nasi absolwenci po bootcampie Kodilli, okazało się, że osoby początkujące po naszych szkoleniach mogą liczyć na wynagrodzenie około 3.836,00 zł na rękę, co przekłada się na kwotę 5.410,00 zł brutto. A to oznacza, że pensje juniorów mają się wciąć całkiem nieźle :).

PRZECZYTAJ TEŻ: Wynagrodzenia w IT 2019: Nawet 4.000,00 zł podwyżki dla programistów!

Ile zarabiają absolwenci Kodilli? [VLOG]

To bardzo dobra informacja dla tych, którzy rozważają udział w bootcampie, prawda? Zwłaszcza, że wynagrodzenie w wysokości 5.000,00 brutto to dopiero początek.

Zobacz też: Top 10 najbardziej opłacalnych zawodów w Polsce

Czy programista Java zarabia więcej niż pozostali?

W kontekście wynagrodzeń w branży IT potwierdza się również występująca od lat zasada, że programiści Javy niezmiennie znajdują się w gronie zarabiających najwięcej. Z raportu płacowego dla branży IT za 2018 rok przygotowanego przez Sedlak & Sedlak wynikało, że średnia pensja brutto dla początkującego programisty Javy oscylowała wokół kwoty 5.527,00 zł.

Raport No Fluff Jobs za pierwsze półrocze 2019 roku przynosi aktualne dane. Wynika z niego, że więcej niż programiści Java (13.500,00 zł) zarabiają tylko specjaliści Big Data (14.500 zł) i programiści NODE (14.115,00 zł). Tyle samo zaś co znawcy Javy otrzymują programiści Python oraz iOS.

Tak wyglądało to z kolei w ubiegłorocznym raporcie Sedlak & Sedlak:

Junior Java Developer
Według raportu firmy Sedlak & Sedlak młodszy specjalista Java może liczyć na wynagrodzenie rzędu 5.527,00 zł brutto.

Java Developer
Zarobki programisty Java z doświadczeniem sięgają już 8.719,00 zł.

Senior Java Developer
Z kolei tytuł seniorski dla programisty Java to wynagrodzenia pięciocyfrowe. Z raportu Sedlak & Sedlak wynika, że jest to 11.756,00 zł.

Expert Java Developer
I na koniec eksperci, czyli specjaliści z najwyższymi kwalifikacjami, gdzie pensje sięgają niemal 14.000,00 zł.

Darmowe mini kursy programowania

Warto przy tym pamiętać o prostej zasadzie - jeśli jesteś uzdolnionym, dbającym o poziom swoich umiejętności programistą front-endu, możesz liczyć na stawki dla backendowców, natomiast przeciętny, klepiący kod "Javowiec", od lat korzystający z tych samych frameworków, może zatrzymać się na wynagrodzeniu front-endowca z trzyletnim doświadczeniem. Dla wzrostu wynagrodzenia kluczowa jest ciężka praca i chęć rozwoju.

Jak szybko rosną zarobki programistów?

W raporcie No Fluff Jobs widzimy, że pensje osób na stanowiskach seniorskich w pierwszej połowie 2019 wzrosły. Deweloperzy Mid zarabiają o 2,4 proc. więcej (z 10.500 zł do 10.750 zł miesięcznie), a starsi programiści o 0,6 proc. (z 16.000 zł do 16.100 zł miesięcznie). Odnosząc się do roku ubiegłego, wyraźnie widać jednak, że tempo wzrostu pensji programistów znacznie zwolniło.

Najwyższe zarobki w ogłoszeniach o pracę w branży IT były oferowane specjalistom z kategorii DevOps - mediana wyniosła tu do 13.500,00 zł i była o 6% wyższa niż w całym 2018 r. Na kolejnym miejscu plasują się specjaliści backend - mediana to 13.000,00 zł ze wzrostem o 8% w stosunku do 2018 roku. Procentowo najbardziej zwiększyły się mediany pensji na umowę o pracę i B2B w przypadku Project Managerów (o 11% do 12.250,00 zł) oraz ekspertów od urządzeń mobilnych (o 18% do 13.000,00 zł). Największy spadek dotyczył kategorii Support, aż o 21% do 7.000,00 zł.

My sprawdziliśmy wzrost zarobków na przykładzie naszych absolwentów. Z ankiety, którą przeprowadziliśmy wynika, że już po pierwszych miesiącach zdobywania komercyjnego doświadczenia, ich pensja wzrasta o średnio POŁOWĘ (48%).

Z naszych obliczeń wyszło, że jest to około 1.700 zł względem ostatniej pensji przed bootcampem. Jak na początek, to całkiem sporo. Dlaczego tak jest? To bardzo proste. Zwykle właśnie po 6 miesiącach, w porywach do roku, "świeży" programista, dopiero zdobywający doświadczenie, zaczyna przynosić firmie biznesową wartość. Stąd możliwość tak dużego wzrostu wynagrodzenia, które jest czymś w rodzaju dobrej inwestycji w rokującego kodera.

Jak zmieniają się zarobki po bootcampach Kodilli? (WYNIKI ANKIETY)

A tutaj inne źródło, które omawia wynagrodzenia "na start". W marcu 2019 roku portal Pracuj.pl opisał, na co mogą liczyć początkujący programiści w Warszawie, Krakowie i we Wrocławiu, czyli miastach, gdzie jest najwięcej ofert pracy.

"We wszystkich trzech miastach na najwyższe pensje "na start" mogą liczyć specjaliści od rozwoju oprogramowania. Ich wysokość jest do siebie zbliżona w każdym z nich (5.500-5.700 zł brutto). Podobną sytuację odnotować można np. w przypadku pensji finansistów, inżynierów czy specjalistów HR (od 100 do 300 zł różnicy między regionami)" - pisali autorzy raportu.

A ile zarabia programista z doświadczeniem?

Im większe doświadczenie, tym lepsze perspektywy. Portal Pracuj.pl pokazuje, że w kwestii wzrostu zarobków, wciąż niepodzielnie rządzi rynek IT, zostawiając inne branże daleko w tyle. Zarobki programisty z dwuletnim doświadczeniem mogą wzrosnąć nawet o 82%!

"Największe wzrosty wysokości wynagrodzeń widać znów w przypadku programowania - w woj. mazowieckim różnica wynosi aż 82%, w małopolskim - 78%, a w dolnośląskim - 68%. Spore wzrosty widoczne są w przypadku administracji IT (najwięcej - 58% w woj. dolnośląskim) i inżynierii (58% w woj. mazowieckim)" - informuje Pracuj.pl.

W których województwach programiści zarabiają najwięcej?

Z raportu No Fluff Jobs wynika, że w pierwszym półroczu 2019 roku na największe zarobki oscylujące wokół 13.250,00 zł mogli liczyć programiści w Krakowie i w Warszawie. Z kolei największy wzrost mediany oferowanych wynagrodzeń na nastąpił na Śląsku (o 14 % z 10.000,00 zł na 11.430,00 zł) i w Poznaniu (o 12 % z 10.000,00 zł na 11.200,00 zł). Niespodziewanie, po znacznych wzrostach w 2018 roku, spadły zarobki programistów w Trójmieście. Spadek wyniósł aż 12,5% z 12.000,00 zł do 10.500,00 zł.

Choć proces przebranżowienia się i wejścia do świata IT może wydawać się skokiem na głęboką wodę, na podstawie powyższych danych można zobaczyć, że branża IT jest jedną ze stabilniejszych i najlepiej opłacanych na rynku. Choć wymaga to mnóstwa samozaparcia i chęci do nauki, wysiłek włożony w naukę programowania zacznie się zwracać całkiem szybko. Skoro na start można zarabiać 3.000,00 zł netto, a po pięciu latach rzetelnej pracy kwota ta wzrośnie do 13.000,00 zł to chyba warto, co? :)

Chcesz się przekonać czy niezłe i regularnie rosnące zarobki w IT są dla Ciebie możliwe do osiągnięcia? Zrób nasz test predyspozycji i sprawdź, czy nadajesz się na programistę!

Darmowe doradztwo zawodowe