Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
93% programistów chce pracować zdalnie lub hybrydowo. Biurko może stać nawet w Afrykarium

93% programistów chce pracować zdalnie lub hybrydowo. Biurko może stać nawet w Afrykarium

Opublikowano  przez Marek Zoellner

Jak informuje “Rzeczpospolita” ponad 60% pracowników na Polskim rynku chciałoby pracować zdalnie lub w systemie hybrydowym. W branży IT grupę tę stanowią niemal wszyscy zatrudnieni specjaliści.

Jeszcze w lipcu br. “Rzeczpospolita” przywoływała raport Gartnera, według którego do końca 2022 roku na świecie aż 31% pracowników ma pracować w jednym z takich elastycznych systemów (co najmniej jeden dzień w tygodniu poza siedzibą pracodawcy lub klienta). To dwa razy więcej niż przed wybuchem pandemii, gdy takich osób było 17%. Są już jednak kolejne dane, a liczny szybują w górę, zwłaszcza w sektorze IT.

Praca hybrydowa - co nas czeka? [WEBINAR]

W ciągu pandemii i lockdownu odsetek zdalnych pracowników w Polsce wzrósł trzykrotnie i z ok. 10% jest ich już 30%. A to dopiero początek, bo według badań przeprowadzonych przez Inquiry, na które powołuje się RP, obecnie około 63 proc. osób w Polsce chce już na stałe zachować możliwość pracy z domu, najchętniej przez jeden, dwa dni w tygodniu.

Pracę w biurze wybrało tylko 13% respondentów, przy czym zastrzegli, że przez kilka dni w miesiącu też chcieliby pracować zdalnie. To łącznie daje już 76% Polaków preferujących pracę poza biurem.

Tylko 7% pracowników branży IT chce pracować w biurze

“Rzeczpospolita” wspomina też o badaniach firmy doradczej DataArt. Z tej analizy wynika z kolei, że "jedynie 7% polskich specjalistów IT jest gotowych na stacjonarną pracę, podczas gdy aż 93% chciałoby po ustaniu pandemii COVID-19 wykonywać swoje obowiązki zdalnie lub hybrydowo".

Praca zdalna z Bali - to nie sen, to jawa. Kodilla była z kamerą w firmie Droids On Roids

“Pracownicy w branży IT nie widzą sensu powrotu do biur, ponieważ dobrze się czują w obecnym trybie. Spośród osób, którzy deklarują największe ogólne zadowolenie z pracy, 44% pracuje zdalnie, a 43% hybrydowo” - mówi prezes wrocławskiego biura DataArt Ryszard Permus cytowany w artykule RP.

Praca zdalna w jurcie albo w Afrykarium

Walka o specjalistów i wysokie wymagania pracowników w takich sektorach jak IT spowodowały, że firmy szukają coraz bardziej oryginalnych sposobów na to, by ich oferta była postrzegana jako atrakcyjna. We Wrocławiu powstała platforma “Work and Spa”. To startup, który założył były prezydent tego miasta, Rafał Dutkiewicz.

W tym przypadku również podkreślane są zalety pracy zdalnej i związana z nią wyższa efektywność niż w biurze, jednak jest jeszcze pewien bonus. Platforma skupia oferty niestandardowych i nietuzinkowych lokalizacji, w których można pracować zdalnie. Może to być rodzaj benefitu, który specjalista otrzyma od swojego szefa, ale nie tylko. Ciekawe otoczenie, masaż, dostępność rowerów, spa, muzyka relaksacyjna, ale też np. piękny widok. Chodzi o elementy, które w przerwach w pracy lub w jej trakcie są w stanie zwiększać efektywność jej wykonywania i aby na home office nie zatracić kreatywności, co może być efektem rutyny.

Z najciekawszych, dostępnych już miejsc znajdziemy np. biuro ulokowane we wrocławskim Afrykarium “pomiędzy dżunglą Kongo a jeziorem Tanganika”, stanowisko coworkingowe na dachu jednego z dużych hoteli, pokój do pracy we wrocławskiej Hali Stulecia czy biuro pod Śnieżką, a dla amatorów mniej nowoczesnych wrażeń miejsce do pracy w jurcie, czyli pokrytym skórami namiocie używanym przez koczownicze ludy tureckie i mongolskie.

A w jakim systemie Ty chcesz pracować? Myślisz, że sprawdzisz się w branży IT? Na pewno to szansa, by częściej zostawać w domu i nie jeździć codziennie do biura. Ale czy masz szansę, by rozpocząć karierę w tej branży? Porozmawiaj z naszym doradcą zawodowym.

Darmowe Doradztwo Zawodowe

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli