Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Historia kobiet w IT

Historia kobiet w IT

Opublikowano  przez Marek Zoellner

Dowodów na to, jak wielki wpływ odgrywają w rozwoju nowych technologii, nie brakuje. Z historycznych zapisów wynika wręcz, że gdyby nie kobiety, branży IT mogłoby w ogóle nie być.

Czy to prawda, że pierwszy programista był kobietą? A słyszeliście o lady Adzie Lovelace? To ona, w XIX wieku, stworzyła algorytm, który z czasem został uznany za pierwszy program komputerowy. Na jej cześć w 1980 r. Ministerstwo Obrony Narodowej Stanów Zjednoczonych zatwierdziło opis nowego języka programowania nazwanego - od jej imienia - ADA. Ale to tylko jedna z wielu historii potwierdzających, jak wielki wpływ na rozwój nowych technologii wywarły panie. Sami zobaczcie.

Loty w kosmos, debugowanie i Dolina Krzemowa

Najpierw lata 1942-45 i sześć pań, które stworzyły pierwszy cyfrowy komputer. To autorki kodu, instrukcji dla ENIAC, który miał 24 metry długości i 2,5 metra wysokości, ważyć miał zaś ok. 30 ton. Poznajcie ten super team:

  • Betty (Snyder) Holberton,
  • Ruth (Lichterman) Teitelbaum,
  • Kay (McNulty) Mauchly Antonelli
  • Jean (Jennings) Bartik,
  • Frances „Fran” (Bilas) Spence,
  • Marlyn (Wescoff) Meltzer.

To wciąż dopiero początek. Z kolejną kobietą wybierzemy się w… kosmos.

Margaret Heafield Hamilton - informatyczka, inżynier oprogramowania i przedsiębiorca. Była dyrektorką ds. inżynierii oprogramowania w Laboratorium Instrumentacji MIT. Wraz z kierowanym przez siebie zespołem opracowała oprogramowanie systemu pokładowego programu kosmicznego „Apollo”. Tu ciekawostka - kod misji Apollo został odtajniony i w lipcu 2016 trafił na GitHub.

Grace Hopper - była pierwszą kobietą kontradmirałem w amerykańskiej armii i to właśnie ona stworzyła jeden z pierwszych języków programowania COBOL. Najbardziej znana jest jednak z czego innego. Amerykańska pionierka informatyki, która wsławiła się pracą przy komputerach Harvard Mark I i Mark II, spopularyzowała określenie “bug” w informatycznym słowniku. Podczas udoskonalania jednej z maszyn do jej wnętrza w jakiś sposób przedostała się ćma (owad, robak, czyli po angielsku bug), powodując awarię. Naprawę usterki określono wówczas jako debugging, czyli odpluskwianie.

Diana Johnston - w latach 50. założyła pierwszą w Wielkiej Brytanii firmę, która sprzedawała komputerowe oprogramowanie.

W tym samym czasie Stephanie Shirley stała się świetną matką, żoną i programistką, która zatrudniała w swojej firmie tylko panie. Obecnie wiele kobiet zajmuje czołowe stanowiska w największych firmach IT, a ich praca jest doceniania tak samo, jak praca mężczyzn. O niektóre z nich, tak, jak o Sheryl Sandberg walczą największe firmy, sam Mark Zuckerberg zwerbował ją z Googla do Facebooka za ogromne pieniądze. W Google świetnie poradziła sobie natomiast wiceprezes Susan Wojcicki. Na strategię całego IBM-u wpłynęła Virginia M. Rometty, pierwsza kobieta będąca prezesem zarządu tej spółki. Podobnie w konkurencyjnym HP (dawniej Hewlett-Packard Company), gdzie fotel szefa firmy zajęła Margaret Whitman.

Barbara Joan Johnson - Miss USA w 1964 roku. Zawodowo - programistka, a dokładniej inżynier aplikacji w General Electric.

Wymieniać dalej? Proszę bardzo :)

  • Meg Whitman - szefowa Hewlett-Packard. Przez 10 lat zarządzała również e-Bayem
  • Virginia Rometty - inżynier systemów, w 2012 roku została szefową IBM
  • Angela Ahrendts - wiceprezes Apple ds. sprzedaży i sklepów internetowych
  • Ruth Porat - dyrektor finansowa w Google
  • Ursula Burns - szefowa Xerox
  • Lucy Peng - współzałożycielka Alibaby

Tyle o historii. Spójrzmy teraz na czasy współczesne i obecny rynek pracy. Nie chcemy jednak pisać o radach nadzorczych i zarządach potężnych, globalnych korporacji, ale o zwykłej pracy, na przykład dla absolwentek bootcampów, które postanowiły szukać swojej zawodowej drogi w branży IT.

Kobiety w IT w 2020 roku

Jak pokazuje analiza firmy Randstad, przygotowana na prośbę Kodilli, w ubiegłym roku kobieta była co czwartą aplikującą na stanowiska w branży IT. Na jakie stanowiska najczęściej?

TOP10 stanowisk IT, na które w 2019 roku aplikowały kobiety

  • IT Project Manager
  • IT Back Office aisstant
  • Access Provisioning
  • IT Analyst
  • Service Desk Team Leader
  • Data Analyst
  • Specjalista IT z językiem angielskim
  • Junior Java Developer
  • Grafik komputerowy z językiem angielskim
  • IT Project Coordinator

- Kobiety śmiało stawiają swoje kroki w do niedawna zdominowanej przez mężczyzn branży. Coraz częściej aplikują na stanowiska kierowników projektów IT, analityków danych, programistów, testerów czy grafików komputerowych. Pracodawcy cenią ich umiejętności, w tym kompetencje społeczne i otwartość we współpracy z innymi działami firm - Magda Rogóż, Manager Działu Marketingu w Kodilli.

Na otwartość i współpracę ze strony kolegów nie narzeka Natalia Gromulska, która jest testerką oprogramowania w firmie intive. - Byłam zielona, zaczynałam zupełnie od zera, co wymagało pewnie z ich strony dużo cierpliwości, ale nikt nie zwracał uwagi na to, że jestem kobietą. Ważniejsze było to, że cały czas chciałam się uczyć. Dlatego mogłam liczyć na duże wsparcie ze strony osób bardziej doświadczonych.

Zostań programistką! Branża IT na Ciebie czeka

Wzrost udziału i znaczenia kobiet na rynku pracy będzie coraz wyraźniejszy - uważa Mateusz Żydek z Randstad.

- Jeszcze kilkanaście lat temu kobieta na stanowisku inżyniera budowlanego, pracująca w IT czy w takich branżach, jak lotnictwo lub motoryzacja, to nawet nie była rzadkość. Pań tam w ogóle nie było. Dziś wyraźnie zarysowuje się udział pań w branży budowlanej, w sektorze związanym z lotnictwem oraz właśnie w rekrutacjach informatycznych. Coraz częściej aplikują na stanowiska kierowników projektów IT czy analityków danych. Pracodawcy cenią ich umiejętności, w tym kompetencje społeczne i otwartość we współpracy z innymi działami firm.

Ten trend dotyczy szczególnie branży nowych technologii. Przypomnijmy, że już w 2018 roku Komisja Europejska szacowała, że gdyby w pełni wykorzystać udział kobiet w branży IT, to unijny PKB mógłby wzrastać nawet o 16 mld euro rocznie. To, że firmy, których zespoły są zróżnicowane pod względem płci, osiągają lepsze wyniki finansowe potwierdzają badania przeprowadzone przez międzynarodową firmę doradztwa strategicznego Boston Consulting Group. BCG przyjrzało się 1700 różnym firmom w 8 krajach. Raport wykazał, że przedsiębiorstwa posiadające zróżnicowane, a nie typowo męskie, zespoły odnotowały przychody wyższe o nawet 19%.

- Jeśli chodzi o zainteresowanie nowymi technologiami ze strony pań, dziś nie jest ono wcale mniejsze niż ze strony mężczyzn. Już około 50% osób zgłaszających się do nas z pytaniami dotyczącymi szkoleń programistycznych to kobiety. Chcą się uczyć programowania w takich językach jak Java, JavaScript czy coraz modniejszy Python, ale także planują karierę jako testerki oprogramowania - podsumowuje Magdalena Rogóż.

Zastanawiasz się, czy branża IT jest również dla Ciebie? Sprawdź się:

Rozwiąż darmowy test predyspozycji

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli