Front-end developer - wszystko co chciałbyś wiedzieć w 2022 roku

Kim jest front-end developer?

Front-end developer - kto to jest? W skrócie front-end developer to spec od języka JavaScript. Aby zrozumieć na czym polega jego praca, należy poznać podział na front-end i back-end. Back-end to wszystko to, czego nie widać na stronie internetowej, np. panel administracyjny i cała struktura strony www. Z kolei front-end to wszystko to, co widzi użytkownik, gdy wpisze adres strony internetowej i kliknie enter, np. menu, czy zdjęcia. Front-end developer odpowiada właśnie za wygląd i zachowanie strony internetowej. Programista, który zajmuje się zarówno front-endem, jak i back-endem nazywany jest web developerem lub fullstack developerem.

Co musi umieć programista front-end?

Front-end jest łatwiejszy w nauce i pracy niż back-end. Trudne algorytmy, struktury danych, czy skomplikowane funkcje zostawia się back-endowcom. Spójrzmy zatem, co powinien umieć programista front-end i jednocześnie czego wymagają od niego pracodawcy:

1. HTML, CSS - umożliwiają budowę stron internetowych i interfejsów aplikacji,
2. JavaScript - najważniejszy język, w którym programuje się strony www i aplikacje internetowe,
3. React, Redux, React-Router - najpopularniejsze technologie związane z front-endem,
4. API - interfejs programistyczny aplikacji,
5. Ajax - pozwala na komunikację między aplikacjami lub modułami aplikacji.

W ogłoszeniach o pracę na stanowisko front-end developera najczęściej pojawia się bardzo dobra znajomość JavaScript. Reszta, czyli znajomość frameworków i dodatkowych narzędzi jest mile widziana, ale niekonieczna.

Kariera front-end developera

Z badań Kodilli wynika, że czas potrzebny do uzyskania awansu w branży IT znacznie się skrócił. Kiedyś na zostanie seniorem potrzebne było 11 lat doświadczenia, obecnie o połowę mniej. Szczegółowo na ten temat pisaliśmy w artykule Awans w IT znacznie szybciej niż w innych branżach". Przyjrzyjmy się jak to dokładnie wygląda w przypadku front-end developera.

0 - 2 lata doświadczenia. Junior front-end developer wymagania

Znając powyższe technologie można pracować na stanowisku junior front-end developer. To czas przystosowania się do pracy w firmie oraz poznanie metodyki projektowej poprzez pracę w zespole scrum’owym. Wraz z kolejnymi projektami coraz łatwiej jest wyceniać zadania i budować realne plany ich wykonania, priorytetyzować obowiązki. Z czasem junior programista staje się samodzielny, a wtedy może awansować na mid developera.

2 - 5 lat doświadczenia, czyli mid front-end developer

Mid developer to pracownik, który samodzielnie wykonuje powierzone mu zadania. Pomaga mu w tym znajomość narzędzi i orientacja ile wysiłku należy włożyć w pracę, aby uzyskać zamierzony efekt. Mid front-end developer potrafi tworzyć swój kod tak, by wszystko poprawnie działało. Co ciekawe, wiele osób pozostaje właśnie na tym poziomie. To stanowisko lepiej płatne, a niewymagające jeszcze rozumienia szczegółów implementacyjnych używanych narzędzi. Jednak wnikając w działanie technologii i ulepszanie tworzonych rozwiązań, można awansować na stanowisko senior developera.

5 lat i więcej - senior front-end developer

Rozwijając swoje umiejętności w programowaniu front-end, w ciągu kilku lat można awansować na poziom seniora. Zdarzają się sytuacje, gdy wystarczające są 4 lata doświadczenia, jednak przeważnie awans zajmuje ok. 6 lat. Senior front-end developer nie tylko potrafi napisać poprawnie działający kod, ale również dostosować go do wymagań klienta. Ponadto seniorzy ze względu na duże doświadczenie w programowaniu potrafią szybko zauważyć błąd i zaproponować rozwiązanie. Dlatego często pełnią rolę nauczycieli dla juniorów.

Ile zarabia front-end developer?

Zarobki front-end developerów są uzależnione od doświadczenia. Widełki jednak sukcesywnie rosną w porównaniu do lat ubiegłych. W 2022 roku zarobki proframistów front-end według serwisu Wynagrodzenia.pl określono tak:

"Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana) na tym stanowisku wynosi 8 180 PLN brutto. Co drugi front-end developer otrzymuje pensję od 6 500 PLN do 10 800 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych front-end developerów zarabia poniżej 6 500 PLN brutto. Na zarobki powyżej 10 800 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych front-end developerów."

Według danych serwisu Wynagrodzenia.pl. z 2019 roku, mediana wynagrodzeń na stanowisku front-end developer wynosiła 7 140 zł, a co drugi front-end developer otrzymywał pensję od 5 440 zł do 9 070 zł. Średnia pensja juniorów wynosi 4 520 zł. Jednak wraz ze stażem pracy, wynagrodzenia szybko rosną. Front-end developer na poziomie średnim (middle front-end developer) średnio zarabiał 7 140 zł, a mediana wynagrodzeń senior front-end developera wynosiła 10 430 zł. Potwierdzały to również nasze własne badania. W 2018 r.roku sprawdziliśmy, ile zarabiają początkujący programiści po bootcampach Kodilli. Okazało się, że średnia ich zarobków wynosiły 3 836 zł na rękę, czyli 5 410 zł brutto.

Podane powyżej stawki dotyczą wynagrodzeń miesięcznych brutto na umowę o pracę.

Jak zostać front-end developerem?

Przy tym pytaniu nasuwa się od razu kolejne: czy aby zostać front-end developerem muszę umieć programować? Nie, nie musisz. Można nauczyć się programowania od zera. Bootcamp Front-end: React trwa 16 tygodni (4 miesiące) i po jego ukończeniu absolwenci mogą pracować na stanowisku junior front-end developer. Przed szkoleniem należy przejść Prework, czyli zestaw materiałów, który wprowadzi krok po kroku w podstawy języka HTML i CSS. Jego uwieńczeniem jest samodzielnie zrobiona strona internetowa, a po 4 miesiącach własnym projektem zaprogramowanym pod opieką dedykowanego Mentora jest aplikacja służąca do składania zamówień. Jak widzisz, nauka podstaw, zdobycie umiejętności na poziomie junior front-endowca zajmuje 19 tygodni.

Bootcamp programistyczny to najszybsza metoda przebranżowienia się. Wciąż pozostają do wyboru studia programistyczne lub samodzielna nauka. Więcej o tym, jak zostać programistą bez studiów, mówi Krzysiek z Kodilli: