Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Znów nas straszą robotami. Pracę ma stracić 12 milionów ludzi

Znów nas straszą robotami. Pracę ma stracić 12 milionów ludzi

Opublikowano  przez Marek Zoellner

Aż 38% miejsc pracy w Europie jest zagrożonych. Do 2040 roku w wyniku automatyzacji obecne zatrudnienie ma stracić nawet 12 milionów ludzi - prognozuje amerykańska firma badawcza Forrester. Czy jest się czego bać? To zależy, jak dobrze znasz nowe technologie.

Mimo presji, jaką na rynek wywarła pandemia, intensyfikując inwestycje w automatyzację, wciąż jest o wiele więcej czynników wpływających na sytuację pracowników. Według :Forrester's Future of Jobs Forecast, 2020-2040", najbardziej narażeni na zmiany są pracownicy handlu, transportu, turystyki i hotelarstwa czy gastronomii. Jednocześnie powstają jednak i nadal mają powstawać zupełnie nowe stanowiska związane z tą samą automatyzacją i wdrażaniem rozwiązań z sektora zielonej energii.

Czy robot odbierze ci pracę?

Jeszcze w 2018 roku pisaliśmy o tym zjawisku w ten sposób:

"Prawie połowa obecnie istniejących zawodów może zostać zautomatyzowana i wkrótce zniknąć z rynku pracy"." - taką tezę wysnuli już pięć lat temu dr Carl Benedikt Frey oraz dr Michael A. Osborne z Uniwersytetu Oxfordzkiego. Naukowcy wypisali wszystkie czynności wykonywane w 702 zawodach funkcjonujących w Stanach Zjednoczonych, a następnie sprawdzili, w ilu z nich ludzi można tanio zastąpić robotami lub programami komputerowymi. Wnioski były szokujące - obowiązki zawodowe prawie połowy pracowników już niebawem miałyby przejąć komputery."

Darmowy test predyspozycji

Opisaliśmy również stronę internetową, na której można było szacować szanse wyginięcia poszczególnych zawodów można szacować na wiele sposobów. Na“Will Robots Take My Job?” wystarczyło wpisać nazwę zawodu, aby otrzymać wynik.

Do grupy największego ryzyka (“You are doomed” - jesteś skazany na zagładę) trafili wówczas:

  • telemarketerzy (aż 99-procentowe prawdopodobieństwo przejęcia zawodu przez roboty),
  • technicy laboratoryjni okulistyczni (97 proc.),
  • księgowi (94 proc.),
  • operatorzy dźwigów (90 proc.).

“Obserwowani przez roboty” byli np.:

  • taksówkarze (89 proc.),
  • bibliotekarze (65 proc.),
  • technicy sprzętu audio wideo (55 proc.).

Zacząć się martwić (“start worrying”) powinni:

  • ekonomiści (43 proc.).

“Totally safe” - całkowicie bezpieczni - byli natomiast m.in.:

  • analitycy systemów komputerowych,
  • deweloperzy aplikacji (4,2 proc.),
  • deweloperzy oprogramowania (13 proc.).

Automatyzacja w 2022 roku - nowe dane

Czy coś się zmieniło przez te kilka lat? Nowe, kluczowe ustalenia obejmują następujące zjawiska, które mają związek z opisywanym problemem (źródło: Forrester):

  • Starzejąca się populacja Europy to demograficzna bomba zegarowa. Do 2050 r. w Europie będzie o 30 mln mniej osób w wieku produkcyjnym niż w 2020 r. Europejskie przedsiębiorstwa muszą wprowadzić automatyzację, aby wypełnić luki w starzejącej się sile roboczej.
  • Najwyższym priorytetem jest zwiększenie wydajności i usprawnienie pracy zdalnej. Kraje takie jak Francja, Niemcy, Włochy i Hiszpania – gdzie przemysł, budownictwo i rolnictwo mają większy udział w ich gospodarkach – inwestują więcej w automatyzację przemysłową, aby zwiększyć produktywność.
  • Ścisła definicja pracy zaczyna się załamywać. Zamiast patrzeć na automatyzację jako substytut pracy, organizacje europejskie zaczynają oceniać zarówno umiejętności ludzi, jak i maszyny podczas wykonywania różnych zadań, w tym zarządzania i aktualizacji systemów HR lub projektowania programów szkoleniowych. Jedne miejsca pracy zostaną utracone, ale powstaną też nowe, bo pojawi się popyt na nowe umiejętności.

Według analityków Forrestera najbardziej zagrożone automatyzacją są prace wymagające średnich kwalifikacji, które składają się z prostych, rutynowych zadań. Rutynowe prace stanowią 38% siły roboczej w Niemczech, 34% siły roboczej we Francji i 31% siły roboczej w Wielkiej Brytanii; 49 milionów miejsc pracy w Europie jest zagrożonych automatyzacją. W rezultacie organizacje europejskie będą inwestować w niskoemisyjne miejsca pracy i budować umiejętności pracowników. Coraz cenniejsze będą kwalifikacje miękkie.

W sierpniu 2022 r. Forrester prognozował również, że ludność pracująca w pięciu największych gospodarkach Azji i Pacyfiku - Indiach, Chinach, Korei Południowej, Australii i Japonii - jest bardziej zagrożona z powodu fizycznej automatyzacji robotów niż Europa i Ameryka północna. Oczekuje się, że do 2040 r. z powodu automatyzacji znikną tam 63 mln miejsc pracy, a ponad 247 mln miejsc pracy będzie zagrożonych w branżach, które są bardziej podatne na automatyzację, takich jak budownictwo i rolnictwo.

Dodajmy do tego dane z polskiego rynku. Według informacji Pracuj.pl liczba ofert pracy wymagających kompetencji cyfrowych stale rośnie. W I półroczu 2022 roku aż 36% ogłoszeń na Pracuj.pl dotyczyło specjalizacji, w których kompetencje cyfrowe odgrywają szczególną rolę. Co więcej, liczba tego typu ofert wzrosła o ponad połowę w ciągu roku.

"Technologie rewolucjonizują nie tylko biznes, ale także wiele innych aspektów rzeczywistości – w tym życie zawodowe. Według raportu sporządzonego przez Komisję Europejską, aktualnie ok. 85% wszystkich miejsc pracy w Unii Europejskiej wymaga co najmniej podstawowego poziomu tzw. kompetencji cyfrowych. Jak dodają badacze, w bliskiej przyszłości ten udział dodatkowo wzrośnie do 9 na 10" - czytamy w raporcie, z którego dowiadujemy się też, czym są w tym kontekście umiejętności cyfrowe.

"W pewnym uproszczeniu jest to zdolność do sprawnego wykorzystania technologii, w tym urządzeń, internetu, programów – w codziennym życiu, pracy, nauce czy czasie wolnym. W praktyce zawodowej oznacza to zazwyczaj umiejętność szukania informacji cyfrowych, a także umiejętność obsługi różnorodnych sprzętów i systemów wspierających wykonywanie obowiązków."

W I półroczu 2022 roku aż 24% ofert pracy dotyczyło specjalistów ds. IT. Złożyły się na to ogłoszenia kierowane do ekspertów ds. rozwoju oprogramowania (16%) oraz administracji IT (8%). Innymi dziedzinami szczególnie związanymi z kompetencjami cyfrowymi, które były popularne na Pracuj.pl, są marketing i internet/e-commerce (po 4% wszystkich ogłoszeń w serwisie). Kolejne 4% ofert kierowano do ekspertów od badań i rozwoju oraz reklamy.

Który język programowania jest dla Ciebie?

Lubisz się uczyć całkiem nowych rzeczy? A może wolisz rozwijać uniejętności, które już posiadasz? Jakie lubisz filmy? Lubisz grać w gry?

Takich pytań znajdziesz tu więcej. Przygotowaliśmy quiz, który może pomóc Ci wybrać swoją świeżkę w branży IT. To zestaw pytań dotyczących Twoich cech osobowości (uzupełnienie go trwa 2-3 minuty). Na bazie swoich odpowiedzi uzyskasz podpowiedź dotyczącą tego, w którym kierunku warto się rozwijać. Kliknij w guzik poniżej i uzupełnij nasz quiz dla osób, które chcą się uczyć programowania. Wynik otrzymasz natychmiast.

  • Odpowiedz szczerze na wszystkie pytania
  • Możesz zaznaczyć tylko jedną odpowiedź przy każdym pytaniu
  • Po zakończeniu wyświetlona zostanie propozycja technologii, która do Ciebie pasuje
  • W przypadku niejednoznacznego wyniku poinformujemy Cię o tym, Sugerujemy wtedy dodatkową darmową rozmowę z Doradcą Zawodowym

Rozpocznij QUIZ

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli