Raport: Najnowsze dane z rynku pracy [Marzec 2021]

Jak podkreślają eksperci Pracuj.pl, minione 12 miesięcy przypomniało wielu z nas, że praca nie jest czymś danym na zawsze. Z opinii badanych wynika, że większość z nich ma świadomość konieczności reagowania na zmiany na rynku pracy, także np. poprzez przekwalifikowanie.

W minionym roku użytkownicy Pracuj.pl wysłali ponad 33 mln aplikacji o pracę, co było wynikiem wyraźnie lepszym niż w 2019 roku. Aktywność kandydatów rosła przede wszystkim pod ofertami pracy w branżach, które w trakcie pandemii wykazywały wzrosty, np. IT czy e-commerce - czytamy w raporcie.

Jakie są nastroje wśród pracowników?

Według badań Pracuj.pl nieco ponad jedna czwarta (26,5%) zatrudnionych respondentów przyznaje, że obawy o wpływ pandemii na ich pracę są obecnie większe niż na początku „nowej normalności”. To mniejsza grupa niż ta, u której niepokój w tym czasie zmalał - deklaruje to co trzeci z badanych (33%). Największa grupa oświadcza natomiast, że poczucie niepewności utrzymuje się u nich na stałym poziomie - taką opcję wybrało 40,5% respondentów.

Eksperci Pracuj.pl podsumowali ostatnie 12 miesięcy na rynku zatrudnienia w Polsce. Z ich analizy wynika również, że:

• maleje udział osób obawiających się obniżki pensji czy utraty pracy,
• sytuacja zawodowa połowy badanych w ciągu roku od rozpoczęcia pandemii pogorszyła się,
• według 7 na 10 badanych rok pandemii na stałe zmienił sposoby pracy,
• 91% zatrudnionych badanych jest otwartych na przyjęcie oferty nowej pracy,
• rośnie otwartość respondentów na zmianę pracy czy przekwalifikowanie,
• stabilność zatrudnienia odgrywa kluczową rolę przy wyborze ofert pracy.

Szczególnie ciekawe obserwacje przynoszą opinie wyrażane przez respondentów na temat przyszłości rynku pracy - czytamy na Pracuj.pl. Należy zauważyć przede wszystkim dość powszechną świadomość dotyczącą długofalowych konsekwencji pandemii, wykraczających poza najbliższą perspektywę. Aż 73% badanych uważa, że po opanowaniu pandemii jeszcze przez kilka lat będzie ona wpływać na dostępne na rynku oferty pracy.

Co więcej, w stosunku do pierwszych miesięcy pandemii pracownicy są bardziej świadomi złożonego wpływu roku z COVID-19 na gospodarkę. Z jednej strony obecna sytuacja daleka jest od czarnych scenariuszy z początku pandemii, z drugiej – w niektórych dziedzinach nieodwracalnie przeobraża świat zawodowy. Według aż 72% badanych rok pandemii wprowadził na stałe zmiany w sposobach pracy.

Doświadczenia pandemii nie zmniejszają, a wręcz zwiększają gotowość Polaków do zmiany pracy” – tak pisali analitycy Pracuj.pl w raporcie „Pół roku nowej normalności”. To zdanie jest nawet bardziej aktualne w rocznicę wybuchu pandemii. Aż 91% respondentów uczestniczących w najnowszym pomiarze jest otwartych na zmianę pracy, jeśli dostaną ciekawą ofertę – co stanowi wzrost aż o 14% w stosunku do początku pandemii i o 8% w stosunku do okresu startu jej drugiej fali.

Rozwiąż test predyspozycji