Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Zarobki w branży IT: Kto dostaje 15 tys. zł miesięcznie?

Zarobki w branży IT: Kto dostaje 15 tys. zł miesięcznie?

Opublikowano  przez Marek Zoellner

Nawet 80% stanowisk oferowanych programistom przez agencje rekrutacyjne dotyczy pracy, za którą miesięcznie można zarobić minimum 15 tys. zł. Kto może liczyć na taką pensję i jakie musi spełniać wymagania?

Światowy rynek pracy od lat walczy z ogromnym niedoborem specjalistów od nowych technologii. Nic dziwnego więc, że firmy prześcigają się, jeśli chodzi o oferowane pensje czy benefity i nawet trwający kryzys covidowy nie obniżył znacząco ani komfortu pracy, ani zarobków pracowników tej branży.

Programiści to jeden z niewielu zawodów, których skutki pandemii albo nie dosięgnęły, albo, w porównaniu z innymi branżami, dosięgnęły w bardzo niewielkim stopniu. Odzwierciedleniem kondycji poszczególnych sektorów są też zarobki, a o tym, jak od marca zmieniał się ich poziom mówią najnowsze dane firmy Devire.

Co trzeci badany przedstawiciel branży IT doświadczył zmian w ofercie zatrudnienia - w tym nie tylko formach umowy, realizowanych projektach, ale przede wszystkim właśnie w poziomie wynagrodzenia. Od marca 18% przedstawicieli IT dostało podwyżki, dla 62% zarobki się nie zmieniły, a tylko 20% badanych zadeklarowało obniżkę. Średni wzrost wynagrodzeń w branży IT wynosi aktualnie 5-10% - wynika z ogólnopolskiego raportu Devire. Poza tym, aż 18% specjalistów IT deklaruje, że ich zarobki w tym okresie wzrosły.

Darmowe kursy z programowania

Pensja w wysokości 15 tys. zł - jakie trzeba mieć doświadczenie?

Zarobki w branży IT różnią się w zależności od formy zatrudnienia. W przypadku umów o pracę, 60-70% ofert proponowanych przez agencje czy portale rekrutacyjne to stanowiska z wypłatą rzędu od 15 tys. zł wzwyż. Najwięcej takich propozycji jest dla kandydatów posiadających co najmniej 4-5 letnie doświadczenie w branży i rozległą wiedzę na temat rozwiązań komercyjnych.

TOP3 najpopularniejszych technologii i oferowane wynagrodzenia brutto na UoP

  • Java Developer (4-5 lat doświadczenia): 14 000 - 16 000 zł
  • Frontend Developer (4-5 lat doświadczenia): 14 000 - 16 000 zł
  • .NET Developer (4-5 lat doświadczenia): 14 000 - 16 000 zł

Na jeszcze więcej ofert mogą liczyć programiści, którzy chcą pracować na kontraktach B2B. Propozycji pracy, za którą pensja zaczyna się od 15 tys. zł brutto, jest aż 80%. Takie wynagrodzenia oferowane są zazwyczaj ekspertom na poziomie regular oraz senior, którzy posiadając co najmniej 3-letnie doświadczenie w branży. Choć, jak przyznaje Anastasia Kotliarenko z Devire, są wyjątki od tej reguły:

- Ogólna tendencja jest taka, że programista, który chce zarabiać na umowie B2B 15 tys. złotych i więcej, powinien posiadać od 3 do 5 lat doświadczenia. Zdarza się jednak, że programista z 2-letnim doświadczeniem otrzyma wynagrodzenie na podobnym poziomie. Wszystko zależy od technologii, w której programuje - mówi ekspertka.

TOP3 popularnych technologii i oferowane wynagrodzenia na B2B

  • Java Developer (3-5 lat doświadczenia): 20 000-25 000 zł/msc
  • Frontend Developer (3-5 lat doświadczenia): 18 000-25 000 zł/msc
  • Python Developer (3-5 lat doświadczenia): 20 000-25 000 zł/msc

Magdalena Szabelska, managerka w zespole rekrutacji i kontraktów IT w międzynarodowej agencji zatrudnienia Randstad zauważa, że zarobki od 15 tys. zł wzwyż dotyczą zwykle najbardziej pożądanych profili kandydatów, do których trudno dotrzeć. Jak dodaje:

- Około 70% ofert pracy dla programistów dotyczy stanowisk, na których można zarobić powyżej 15 tys. zł miesięcznie. Dotyczy to testerów automatycznych, programistów Java i .NET z przynajmniej 3-letnim doświadczeniem, a także specjalistów o kompetencjach regular i senior z obszaru big data oraz IT security.

W przypadku Javy zazwyczaj wymagane są konkretne wersje tego języka - 7, 8, 11 lub nowsze. Dodatkowo kandydat powinien znać frameworki: Spring, Hibernate, bazy danych SQL, NoSQL. Zdarza się również, że mile widziane jest doświadczenie w konkretnej branży (bankowej, finansowej, ubezpieczeniowej). Z kolei w przypadku Frontendu, najczęściej występuje kombinacja technologii JavaScript, CSS, HTML + Angular albo React.js. Jeśli chodzi o C++, są to najczęściej C/C++, Linux, Git, Gitlab, Unit testing.

Pomimo wymienionych wyżej języków cały czas na popularności zyskuje Python, technologie mobile dla Androida i iOS oraz wspominany React.js. Oczywiście, oprócz stricte technicznych wymagań, pracodawcy zwracają uwagę na osobowość kandydata, cechy miękkie oraz znajomość języka angielskiego, która jest teraz warunkiem koniecznym - wyjaśnia ekspertka Randstad.

Na freelansie też jest szansa na 15k

Okazuje się, że nawet nie nawiązując stałej współpracy z firmą IT można zarobić 15 tys. zł miesięcznie. Kodilla.com poprosiła o aktualne dane portal Useme.com, serwis ułatwiający rozliczanie usług freelancerskich. W przypadku programistów tylko w przeciągu ostatniego roku umów o dzieło na 15 tys. zł lub więcej było 45.

- Oczywiście to nie to samo co etat, ale praca jako wolny strzelec to większa swoboda. Taki programista jest znacznie bardziej niezależny. I choć freelance nie gwarantuje, że tak dobre zarobki będą regularne, to jednak z naszych obserwacji wynika, że mogą być powtarzalne. Jeśli programista wykona swoje obowiązki w satysfakcjonujący firmę sposób, będzie mógł liczyć na ciągłość - mówi Robert Włodarek z Useme.com.

A jakie są średnie zarobki w IT?

Według danych No Fluff Jobs, portalu z ofertami pracy dla programistów, mediana najniższych proponowanych zarobków w przypadku umowy B2B w pierwszym półroczu 2020 roku wyniosła 12 tys. zł (+ VAT), podczas gdy w pierwszej połowie roku 2019 było to 10 tys. zł (+VAT). W przypadku najwyższych pensji mediana wyniosła 17,6 tys. zł (+ VAT), czyli o 10 proc. więcej niż rok wcześniej. W przypadku umów o pracę (UoP) oferowane wynagrodzenie specjalistów w branży IT w analizowanym okresie br. wynosiło od 8,9 do 13,2 tys. zł brutto i było kilka procent wyższe niż w ub.r.

Z danych No Fluff Jobs wynika, że najbardziej poprawiły się w ostatnim czasie pensje tzw. midów. Na umowach B2B proponowano im między 9 a 14 tys. zł (+ VAT), podczas gdy rok temu przedział ten wynosił 8-13 tys. zł. Na umowie o pracę wynagrodzenie midów waha się natomiast między 8 a 12 tys. zł brutto. Juniorzy mogą obecnie liczyć na wynagrodzenia w przedziale od 4 do 7 tys. zł (+ VAT) na B2B, a na umowie o pracę od 4 do 6,3 tys. zł brutto na UoP. Seniorzy mogą liczyć dalej na najwyższe wynagrodzenia w branży, które wynoszą od 15 do nawet 20 tys. zł (+ VAT) na B2B oraz 13-18 tys. zł brutto na umowach o pracę - podaje No Fluff Jobs.

Na najlepsze wynagrodzenia od lat mogą liczyć zwłaszcza programiści znający język Java. Według najnowszego raportu Sedlak&Sedlak mediana miesięcznych wynagrodzeń dla programisty wkraczającego na rynek pracy Junior Java Developera wynosi 5650 zł brutto (na umowie o pracę). Programista z doświadczeniem (tzw. mid) w zależności od rodzaju umowy zarabia już 8582-11928 zł, a zarobki seniorów sięgają 15 tys. z zł.

Mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wypłaconych programistom Java na różnych poziomach organizacji (w PLN)

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2020 - wiosna

Pomimo panującej pandemii, rynek IT zdaje się być nieugięty, a oczekiwania wraz z proponowanym wynagrodzeniem nie odbiegają od dotychczasowych standardów. Programiści z odpowiednimi kwalifikacjami i pożądanymi na rynku technologiami wciąż mogą liczyć na stabilność i poczucie bezpieczeństwa, również pod względem wynagrodzenia. Natomiast najbardziej doświadczeni specjaliści wciąż pozostają w gronie pracowników wynagradzanych znacznie lepiej niż inne grupy zawodowe. Osiągając zarobki rzędu kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie mogą liczyć wciąż na podwyżki.

Indywidualne doradztwo zawodowe

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli