Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Jakie trzeba mieć doświadczenie, żeby zrobić karierę zawodową?

Jakie trzeba mieć doświadczenie, żeby zrobić karierę zawodową?

Opublikowano  przez Marek Zoellner

Jakie motywacje kierują nami podczas podejmowania się dodatkowych aktywności? Dla większości ważnym czynnikiem było zdobycie odpowiednich doświadczeń dobrze postrzeganych przez pracodawców. Według 63% zaangażowanie w dodatkowe działania ułatwia zdobycie w przyszłości dobrej pracy - pisze Pracuj.pl.

Niewiele mniej, bo 55% przyznaje, że w ich ocenie ponadprogramowe aktywności w młodym wieku mają duże znaczenie w dalszym życiu zawodowym. Dane pochodzą z badania Pracuj.pl “Doświadczenie ma znaczenie”.

Czy studia są konieczne, żeby zrobić karierę?

Eksperci podkreślają, że na uczelniach systematycznie maleje liczba studentów - pisze Pracuj.pl - czytamy w omówieniu badania:

“Częściowo ma to wynikać z kwestii demograficznych, ale na spadek zainteresowania uczelniami wyższymi zdaje się mieć wpływ także ich słabszy wizerunek”

Badania pokazują, że studenci i absolwenci nie są przekonani co do realnego wpływu wiedzy zdobytej na uczelni na zdobycie pracy. 64% badanych uważa bowiem, że ukończenie studiów nie jest konieczne, by z powodzeniem rozwijać karierę zawodową.

Jeszcze dwa lata temu w raporcie Pracuj.pl „Najważniejszy egzamin: kariera” podobną opinię wyrażało mniej, bo 1/3 badanych. Studenci i absolwenci biorący udział w najnowszym badaniu wyrażają także otwarcie spore wątpliwości odnośnie dopasowania programów zajęć na uczelni do wymagań współczesnej kariery. Tylko niecała 1/4 (23%) zgadza się z opinią, że studia wyższe dobrze przygotowują do kariery i pomagają młodym osobom wejść na rynek pracy.

Wśród dodatkowych umiejętności także kursy programowania

Jak wynika z odpowiedzi badanych młodych osób wchodzących na rynek pracy, większość z nich ma czym się chwalić, mówiąc o dodatkowych aktywnościach. Tylko co czwarty respondent nie angażował się w żadne niestandardowe działanie podczas studiów. W gronie trzech najczęściej wymienianych znalazły się dodatkowe kursy językowe (36%), wolontariat (35%) oraz działalność w kołach naukowych (29%). Niewiele mniej osób wymieniło organizowanie projektów i zaangażowanie w organizacje studenckie (po 26%).

Tyle samo, bo 26% osób jako dodatkowe aktywności podczas studiów lub ich ukończeniu wskazuje kursy programowania.

Aż 94% badanych zadeklarowało posiadanie pierwszych doświadczeń zawodowych. Co ciekawe, najczęściej wymieniana była praca na pełny etat (68% tej grupy), a dopiero w dalszej kolejności staże i praktyki (55%), prace dorywcze (48%) oraz praca wakacyjna w Polsce (40%). Ponadto 20% respondentów deklarowało pracę wakacyjną zagranicą (20%), 15% - pracę na zlecenia a 6% - własną firmę.

Coraz większe szanse na rynku pracy

Badania informuje też, że według ponad połowy respondentów (51%) młode osoby mają dziś więcej możliwości rozwoju kariery, niż osoby będące na tym samym etapie życia 10 lat temu. Tylko 20% respondentów nie zgodziło się z tą opinią, a 29% - nie miało określonego zdania. Optymizm wynikający z powyższych odpowiedzi odbija się jednak od niemal mitycznej już kwestii braku doświadczenia. Aż 40% badanych wymieniło go jako największe wyzwanie osób rozpoczynających karierę zawodową. To wynik o tyle znaczący, że pochodził z pytania otwartego – w którym respondenci mogli podać dowolne przykłady.

Umów się na rozmowę z doradcą

Myślisz o rozpoczęciu pracy w branży IT. Chcesz się przebranżowić i robić karierę w nowym zawodzie? Skontaktuj się z naszym doradcą zawodowym i porozmawiaj o swoich szansach. Nasz ekspert wskaże Ci też możliwe kierunki rozwoju, podpowie, czego musisz się nauczyć na początku.

Darmowe Doradztwo Zawodowe

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli