Ta strona wykorzystuje pliki cookie w celu prezentacji dopasowanych dla Ciebie treści. Możesz włączyć/wyłączyć obsługę plików cookies w swojej przeglądarce.

Dowiedz się więcej
Awans w IT znacznie szybciej niż w innych branżach

Awans w IT znacznie szybciej niż w innych branżach

Opublikowano  przez Marek Zoellner

Nawet kilkanaście miesięcy może wystarczyć na to, by w branży IT zdobyć tytuł seniora. Takie rekordy należą oczywiście do wyjątków, z badań Kodilli wynika jednak, że czas potrzebny do uzyskania awansu przez programistów w ostatnich latach znacznie się skrócił.

Nasi eksperci wzięli pod lupę profile zawodowe na LinkedIn należące do 1919 programistów i prześledzili przebieg ich kariery. Jak się okazuje, programiści, którzy zaczynali w latach 90., potrzebowali aż 11 lat na to, by zostać seniorem. Dziś wystarczy na to średnio 5 lat, choć niektórym nawet mniej niż 2 lata.

Nowe spojrzenie na biznes i metody nauczania

Zdaniem Marcina Kosedowskiego, eksperta rynku szkoleniowego w Kodilli, o szybszych niż kiedyś awansach w branży IT zadecydowało kilka czynników. Po pierwsze zmienił się sposób kształcenia i dokształcania programistów. Dziś kodowania można się nauczyć dużo szybciej i łatwiej niż kiedyś, bo już nie tylko na wieloletnich studiach. Zwiększyła się też dostępność materiałów szkoleniowych, których w internecie jest mnóstwo. A to wszystko spowodowało, że skrócił się nie tylko czas potrzebny na naukę zawodu programisty, ale także rozwijanie się na tym stanowisku, zdobywanie nowych kwalifikacji i w efekcie na awans.

nauka programowania

Kolejnym powodem jest fakt, że w pewnym momencie na polskim rynku o wiele bardziej aktywne stały się tzw. software house’y. Firmy tworzące oprogramowanie dla klientów zewnętrznych, w tym zachodnich korporacji, chcą by pracowali u nich specjaliści z dużym doświadczeniem oraz prestiżowymi tytułami. A ponieważ na rynku IT seniorów brakuje, powstała presja, by dokształcać własnych pracowników i przyznawać awanse szybciej niż to bywało kiedyś.

Podobne obserwacje ma Andrzej Telicki, service line manager w firmie intive, jednak dodaje:

- Software house’y są potencjalnie dobrym miejscem do tego, by “liznąć” więcej technologii, nauczyć się pracy z klientem i jednocześnie nie utknąć przy jednym projekcie na kilka lat. Niemniej pamiętajmy, że poza osobami z wielkim zapałem i odpornością, które poświęcają na samorozwój po 16 godzin dziennie, obecnie mamy zupełnie inną specyfikę projektów niż kiedyś. Firmy stały się znacznie bardziej dynamiczne, a i człowiek dużo szybciej uczy się i zdobywa doświadczenie. Nie zmienia to faktu, że specjalistów na rynku pracy brakuje, co powoduje, że firmy przyciągają kandydatów atrakcyjnymi stanowiskami i tytułem seniora na papierku. Pytanie czy taki senior będzie z tego dumny i czy podpisze się własnym nazwiskiem pod projektem, czy weźmie za niego odpowiedzialność?

Ile czasu potrzeba, żeby zostać seniorem?

Obserwując losy programistów, którzy rozpoczynali swoje kariery w latach 90., widzimy, że średnio potrzebowali 11,3 roku, by zostać senior developerami. Tym, którzy startowali w latach 2000-2009, zajęło to średnio już tylko 5,94 roku. Obecnie średni czas, po jakim programista zyskuje tytuł seniorski spadł do 3,79 roku. Jako ciekawostkę podajmy, że rekordziście awans na stanowisko seniora zajął 15 miesięcy (rozpoczęcie kariery w IT - 01.12.2017, awans na seniora - 01.03.2019).

Jak szybko tytuł seniorski zyskują programiści poszczególnych języków?

  • JavaScript (3,57 roku),
  • PHP (3,98 roku)
  • Javy (4,04 roku)

Marcin Kosedowski podkreśla jednak, że seniorami jest 70,5% aktywnych zawodowo programistów, którzy zaczęli pracę przed 2010 rokiem. Ten procent już raczej nie wzrośnie - jeśli ktoś nie został seniorem przez kilkanaście lat, to prawdopodobnie już nim nie zostanie. Natomiast wśród programistów, którzy zaczynali kariery po 2010, 75% jeszcze nie zostało seniorami, więc średnia będzie rosła. Według prognozy ostatecznie wyniesie ok. 4-4,5 roku.

szkoła programowania

Jak przyspieszyć awans w IT?

Poziomu seniorskiego nie da się nauczyć, bo za takim tytułem zawodowym stoi przede wszystkim doświadczenie. Nie ma też sztywnych reguł, które określają, że na zdobycie potrzebnych kwalifikacji trzeba poświęcić 8 zamiast 3 lat. Wszystko zależy od indywidualnych predyspozycji i własnej pracy.

- Na pewno to, co można zrobić, to przyspieszyć rozwój na początku kariery w IT, korzystając z usystematyzowanych metod nauczania, wypracowanych przez instytucje szkoleniowe i społeczności programistów - przyznaje Marcin Kosedowski.

W efekcie można skrócić czas liczony od rozpoczęcia nauki programowania do znalezienia pierwszej pracy jako junior do ok. 1-1,5 roku (np. 6 miesięcy intensywnej nauki teorii na bootcampie programistycznym, 3 miesiące stażu lub własnych projektów, 3 miesiące na poszukiwanie pracy). Jednocześnie nie wolno zapominać o rosnących wymaganiach pracodawców. Dziś, aby starać się o pracę junior front-end developera nie wystarczy już 3-miesięczne szkolenie z HTML, CSS i wprowadzenie do JavaScript. Trzeba również posiadać praktyczną znajomość podstaw back-endu czy testów, umieć korzystać z takich narzędzi, jak: Git, SCSS/Sass, React lub Angular.

Andrzej Telicki z intive przyznaje, że awans na seniora w ciągu 4-5 lat od rozpoczęcia kariery w IT jest możliwy, ale...

- Ale trzeba na niego uczciwie zasłużyć. Rozpieszczony junior z półrocznym doświadczeniem będzie musiał najpierw popracować nad swoimi umiejętnościami, kwalifikacjami technicznymi, no i nad samym sobą, bo bycie seniorem to także wysoki poziom umiejętności miękkich - dodaje Andrzej Telicki.

Ale jeśli już ktoś rozpocznie pracę w IT, to możliwości rozwoju są ogromne. Badanie przeprowadzone na początku 2019 roku przez Kodilla.com wykazało, że im młodszy stażem programista, tym pracodawca zapewnia mu większe wsparcie szkoleniowe. - Aż 54% przebadanych programistów potwierdziło otrzymanie od pracodawcy budżetu szkoleniowego - podsumowuje Marcin Kosedowski.

A zatem jeśli zastanawiasz się nad nowym zawodem i Twoją uwagę przykuła właśnie IT, nie zwlekaj. Im szybciej rozpoczniesz naukę i zaczniesz stawiać swoje pierwsze kroki w branży, tym szybciej będziesz mógł osiągać kolejne szczeble kariery. Zacznij od krótkiego zadania:

Darmowy test predyspozycji

Umów się na rozmowę z doradcą Kodilli